Una candidatura mirata per questo annuncio — un curriculum e una lettera di presentazione pensati per rispondere alle esigenze dell'annuncio.
Job Camere S.r.l. cerca una figura di Caposquadra Operativo per coordinare team di lavoro nei servizi di pulizia e multiservizi nella sede di Bologna. Si prevede gestione turni, presidio operativo e interfaccia continua con il cliente per assicurare la qualità del servizio.
La risorsa lavorerà dal lunedì al sabato, con orari flessibili tra le 05:00 e le 22:00, ed usufruirà di automobile aziendale, PC e telefono aziendale. Inquadramento CCNL Multiservizi; RAL indicativa 21.000–22.000 EUR annui.
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1)
Job Camere Srl, agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca e selezione di profili tecnici, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi di pulizia e multiservizi, un CAPOSQUADRA OPERATIVO (M/F).
La risorsa avrà un ruolo operativo e organizzativo e sarà responsabile del coordinamento della squadra di lavoro, garantendo la corretta gestione delle attività, la continuità del servizio e il rispetto degli standard richiesti dal cliente.
Nello specifico, si occuperà di:
Luogo di lavoro: Bologna (BO)
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al sabato
Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo, PC aziendale, telefono aziendale.
Inquadramento: CCNL MULTISERVIZI
RAL: 21 000€ - 22 000€
#offertedelmese
Requisiti:
RAL min: 21000.00€ - RAL max: 22000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).