Caporeparto produzione

ManpowerGroup; Corsico; In loco; EUR 33.000 - 43.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Descrizione del lavoro

ManpowerGroup cerca un Caporeparto Produzione per un contesto industriale strutturato. La risorsa coordinerà un team di 10-15 operatori, assicurando sicurezza, qualità e produttività secondo gli standard aziendali.

Si richiede diploma tecnico o laurea tecnica e almeno 5 anni di esperienza. Ruolo a tempo indeterminato, retribuzione tra 33.000 e 43.000 euro, con incentivo fino al 7% della RAL e mensa aziendale.

Competenze

• Diploma tecnico o laurea in discipline tecniche richiesti.
• Esperienza minima di 5 anni in contesti produttivi industriali.
• Gestione di personale operativo e coordinamento di reparto.

Mansioni

• Coordinare e gestire un team di circa 10-15 operatori, organizzando attività e turnazioni.
• Assicurare il rispetto di sicurezza, qualità, ambiente e produzione secondo le procedure aziendali.
• Svolgere ruolo di Preposto e gestire emergenze, step di sicurezza.
• Monitorare l’andamento produttivo e la pianificazione giornaliera.
• Pianificare e bilanciare carichi di lavoro, identificando criticità.
• Collaborare con Produzione, Manutenzione, Logistica e Qualità per continuità operativa.
• Gestire interventi di manutenzione in caso di guasti o anomalie impiantistiche.
• Monitorare KPI di reparto e promuovere azioni di miglioramento continuo.
• Condurre riunioni operative e favorire crescita tecnica del personale.

Conoscenze

Leadership

Team coordination

Lean Manufacturing

5S

KPI monitoring

Problem solving

Decision making

Communication

Formazione

Diploma tecnico / Laurea in discipline tecniche

Descrizione del lavoro

Manpower Professional, per conto di una realtà industriale strutturata e leader nel proprio settore, ricerca una figura di:

Caporeparto Produzione

La risorsa sarà inserita all'interno dell'area produttiva e avrà la responsabilità di coordinare le attività operative del reparto, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, produttività ed efficienza nel rispetto degli standard aziendali.

Principali responsabilità

• Coordinare e gestire un team di circa 10-15 operatori, organizzando attività, turnazioni e assegnazione delle risorse.
• Garantire il rispetto delle procedure aziendali in materia di sicurezza, qualità, ambiente e produzione.
• Svolgere il ruolo di Preposto, assicurando l'applicazione delle norme di sicurezza e la corretta gestione delle emergenze.
• Monitorare l'andamento produttivo e il rispetto della pianificazione giornaliera.
• Pianificare e bilanciare i carichi di lavoro del reparto, individuando eventuali criticità operative.
• Collaborare con Produzione, Manutenzione, Logistica e Qualità per garantire la continuità operativa.
• Coordinare gli interventi manutentivi in caso di guasti o anomalie impiantistiche.
• Monitorare i KPI di reparto e promuovere azioni correttive e di miglioramento continuo.
• Condurre riunioni operative e favorire la crescita tecnica e professionale del personale.
• Diploma tecnico, diploma ITS o Laurea in discipline tecniche.
• Esperienza di almeno 5 anni maturata in contesti produttivi industriali.
• Esperienza nella gestione di personale operativo e coordinamento delle attività di reparto.
• Conoscenza delle logiche di miglioramento continuo, Lean Manufacturing, WCM e 5S.
• Capacità di lettura e monitoraggio dei principali KPI produttivi.

Completano il profilo

• Leadership e capacità di gestione del team.
• Organizzazione e pianificazione delle attività.
• Problem solving e capacità decisionale.
• Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo.
• Buone capacità comunicative e relazionali.

Cosa offre l'azienda

• Inserimento diretto a tempo indeterminato.
• RAL indicativa compresa tra € 33.000 e € 43.000, commisurata all'esperienza.
• Sistema incentivante aziendale fino al 7% della RAL.
• Mensa aziendale gratuita.
• Percorso professionale all'interno di una realtà produttiva internazionale e strutturata.

Sede di lavoro

Corsico (MI)

Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su www.manpower.it.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Manpower S.r.l. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04)