Capo Ufficio Governance IT

Antal International; Milano; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza IT è alla ricerca di un esperto di Governance IT a Milano. Il candidato ideale avrà un ruolo strategico nella gestione della resilienza digitale e dovrà garantire la conformità alla normativa DORA. Si richiedono almeno 5-7 anni di esperienza in ambito Governance IT, ottima padronanza delle normative di sicurezza e spiccate doti di leadership. La modalità di lavoro è ibrida, con smartworking previsto.

Competenze

• 5-7 anni di esperienza in Governance IT, preferibilmente in consulenza.
• Conoscenza approfondita della normativa DORA e best practice.
• Ottima padronanza di normative IT e di sicurezza come NIS2 e GDPR.

Mansioni

• Dirigere l’Ufficio Governance IT e monitorare i rischi IT.
• Assicurare il rispetto della normativa DORA.
• Gestire l’analisi di criticità IT e collaborare per soluzioni efficaci.
• Coordinarsi con Risk Management e Compliance per un controllo integrato.

Conoscenze

Governance IT

Problem solving

Leadership

Analisi critica

Conoscenza normativa DORA

Comunicazione efficace

Lingua inglese

Formazione

Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale, Economia

Descrizione del lavoro

La risorsa avrà un ruolo chiave nel garantire che tutte le attività di governance IT siano svolte con rigore, in particolare assicurando l’adeguamento e il rispetto della normativa DORA (Digital Operational Resilience Act). Il candidato sarà il garante della resilienza digitale dell’istituto, promuovendo l’efficacia dei controlli e guidando progetti di miglioramento continuo.

Le tue responsabilità

• Dirigere e coordinare l’Ufficio Governance IT, supervisionando i processi di controllo e monitoraggio IT.
• Assicurare il rispetto dei requisiti previsti dalla normativa DORA, gestendo i piani di resilienza operativa digitale.
• Monitorare costantemente i rischi IT e gli indicatori chiave legati alla sicurezza e alla continuità dei servizi digitali.
• Gestire l’analisi di criticità e incidenti IT, collaborando con team interni e fornitori per definire e attuare soluzioni efficaci.
• Redigere, aggiornare e mantenere la documentazione relativa a policy, procedure e framework di governance IT.
• Coordinarsi con le funzioni di Risk Management, Compliance e Audit per garantire un controllo integrato e coerente.
• Gestire il reporting richiesto dagli organi di vigilanza e assicurare la trasparenza verso gli stakeholder interni ed esterni.
• Supportare la gestione dei rapporti con fornitori e outsourcer, verificando la conformità alle normative e agli standard interni.
• Essere un punto di riferimento tecnico e funzionale per la definizione e il miglioramento continuo dei processi IT.
• Guidare e motivare il team, orientandolo al raggiungimento degli obiettivi strategici e operativi.
• Promuovere e diffondere una cultura aziendale focalizzata sulla resilienza digitale e la gestione proattiva dei rischi IT.

Il profilo ideale

• Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini.
• Esperienza consolidata di almeno 5-7 anni in ambito Governance IT, preferibilmente maturata anche in contesti di consulenza.
• Conoscenza approfondita della normativa DORA e delle best practice per la resilienza operativa digitale.
• Ottima padronanza delle normative IT e di sicurezza, quali NIS2, GDPR e framework di risk management.
• Capacità di analisi critica, problem solving e gestione di situazioni complesse in ambienti regolamentati.
• Spiccate doti di leadership, comunicazione efficace e capacità di coordinare team multidisciplinari.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Inserimento in un contesto stimolante e innovativo, con un ruolo di responsabilità strategica nella governance IT.
• Opportunità di contribuire direttamente all’implementazione della resilienza digitale e alla compliance con normative di rilievo come DORA.
• Percorso di crescita professionale in un ambiente dinamico, che valorizza competenze tecniche e regolamentari.

Sede di Lavoro

• Milano

Modalità di Lavoro

Modalità ibrida (previsti 8 gg di smartworking su base mensile)