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Umana S.p.A. cerca un CAPO TURNO per un'importante azienda di Forlì (FC), operante nel settore metalmeccanico. Il candidato gestirà attivamente il reparto produttivo, coordinando risorse e assicurando la pianificazione giornaliera, fungendo da collegamento tra produzione, manutenzione e qualità.
Si richiede diploma tecnico, esperienza in contesti produttivi metalmeccanici e capacità di leggere documentazione tecnica. Disponibilità a due turni e attitudine al problem solving completano il profilo.
Umana S.p.A. cerca un CAPO TURNO per importante azienda di Forlì (FC) operante nel settore della meccanica, dei macchinari e della lavorazione dei metalli.
Ti occuperai della gestione operativa del reparto produttivo, coordinando le risorse assegnate e assicurando il rispetto della pianificazione giornaliera. Sarai punto di riferimento tra produzione, manutenzione e qualità, monitorando l’avanzamento delle lavorazioni, intervenendo in caso di criticità e garantendo il rispetto delle procedure di sicurezza, qualità e produttività.
Requisiti:
Si offre inserimento diretto in azienda con finalità assuntiva.
Oltre al trattamento economico previsto per la posizione, il rapporto di lavoro in somministrazione dà accesso, secondo i requisiti previsti, al sistema di welfare, bilateralità e tutele dedicato ai lavoratori somministrati.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).