Capo turno

Gruppo Saviola; Roma; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un leader nel settore del legno riciclato cerca un Capo Turno per il suo stabilimento di Sustinente, Lazio. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in produzione ciclo continuo, capacità di gestire team e una forte attenzione alla sicurezza. Sarà responsabile della preparazione delle fasi produttive e della qualità, passando le consegne e supervisionando le operazioni quotidiane. Disponibilità a turni compatibili con le operazioni 24/7 è fondamentale.

Competenze

• Esperienza in produzione ciclo continuo di 3–5 anni.
• 1–2 anni in ruoli di guida operativa.
• Italiano fluente e inglese tecnico di base gradito.

Mansioni

• Supervisione della preparazione legno e delle fasi di produzione.
• Organizzazione dei compiti e rotazioni per il team.
• Rispetto delle procedure di sicurezza e qualità.

Conoscenze

Supervisione di processi produttivi

Gestione team

Conoscenza EHS

Utilizzo sistemi HMI/SCADA/MES

Analisi cause fermate

Formazione

Diploma tecnico (meccanico, elettrotecnico)

Descrizione del lavoro

Introduzione

Da oltre 60 anni, il Gruppo Saviola è protagonista dell'economia circolare a livello internazionale. Nato a Viadana nel 1963, il Gruppo è oggi il primo trasformatore al mondo di legno post-consumo, con un modello industriale unico che unisce sostenibilità, innovazione e responsabilità sociale. Con 15 stabilimenti in Italia e all'estero, oltre 2.000 collaboratori e 5 Business Unit (Saviola, Sadepan, Composad, Saviolife e Savionet), Saviola è sinonimo di eccellenza Made in Italy nel settore legno‑arredo, chimica sostenibile, mobili ecologici in kit e life science.

Posizione: Capo Turno (Unità BU Legno)

Per lo stabilimento di Sustinente della BU Legno (produzione di pannelli in legno truciolare) stiamo cercando una / un Capo Turno che, riportando direttamente al Capo Reparto garantisca la continuità operativa in turno, la sicurezza e la qualità del prodotto, coordinando operatori e risorse di linea per raggiungere gli obiettivi giornalieri di volumi, OEE, scarti e tempi di setup con materie prime provenienti da legno di scarto / riciclato.

Responsabilità

• Conduzione del turno : supervisione di tutte le fasi (preparazione legno, essiccazione, miscelazione, formatura).
• Gestione squadra : organizzazione compiti e rotazioni (operatori linea, carrellisti), affiancamento on-the-job, passaggio consegne a inizio / fine turno.
• Sicurezza (EHS) : rispetto procedure, DPI, housekeeping 5S, permessi di lavoro; segnalazione e gestione near miss e incidenti.
• Qualità : verifica parametri (umidità, densità, spessori, tolleranze, emissioni), esecuzione controlli in processo, gestione non conformità, collaborazione con laboratorio.
• Performance di processo : monitoraggio OEE e fermate; analisi cause (RCA) e attuazione contromisure immediate (PDCA / Kaizen di turno).
• Manutenzione autonoma (TPM) : esecuzione check list di pre‑uso, lubrificazioni base, pulizie tecniche; chiamata e coordinamento manutenzione di turno per guasti.
• Gestione materiali : controllo qualità legno in ingresso (contaminanti, umidità), corretta alimentazione impianti, ordine e tracciabilità.
• Reporting di turno : compilazione registri (fermate, scarti, cause), consuntivo volumi, sicurezza, qualità; briefing con Capo Reparto / Produzione.
• Conformità e standard : applicazione istruzioni operative, procedure ISO 9001 / 14001, e requisiti normativi ambientali e di sicurezza.

Requisiti

• Diploma tecnico (meccanico, elettrotecnicoli>
• 3–5 anni in produzione ciclo continuo (legno / pannelli, carta, chimico, cemento, acciaio) con 1–2 anni in ruoli di guida operativa (caposquadra / capo linea / capo turno).
• Solida cultura EHS (permessi di lavoro, DPI; ambientale di base).
• Confidenza con sistemi HMI / SCADA / MES, lettura trend / processi e moduli ERP semplici (consuntivazione).
• Disponibilità a turni notturni, weekend e festivi in rotazione 24 / 7.
• Italiano fluente; inglese tecnico di base gradito.

"Il cammino lo percorriamo insieme alle persone, nella consapevolezza che la forza del Gruppo si rispecchia nel modo in cui affrontiamo le sfide" (A. Saviola)