Capo settore Veneto-Friuli Venezia Giulia

TECNOMAT; Rozzano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella vendita di prodotti tecnici cerca un Capo Settore per gestire un reparto. È richiesta esperienza di almeno 3 anni nella Gdo, capacità di pianificazione e disponibilità a spostamenti nelle regioni Veneto e Friuli Venezia Giulia. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un clima di lavoro informale e inclusivo.

Servizi

Piano di formazione continua

Welfare aziendale

Clima di lavoro informale

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi nella Gdo.
• Capacità di promuovere la collaborazione e la crescita delle persone.
• Disponibilità alla mobilità nelle regioni Veneto e Friuli Venezia Giulia.

Mansioni

• Organizzazione e gestione di un reparto in ambito commerciale.
• Responsabilità del conto economico del reparto.
• Gestione della relazione con il cliente.

Conoscenze

Pianificazione

Organizzazione

Orientamento al cliente

Capacità di coordinamento

Dinamismo

Formazione

Diploma/Laurea

Descrizione del lavoro

Tecnomat, con i suoi oltre 30 negozi, è l'azienda leader in Italia nella vendita di prodotti tecnici professionali di uso corrente e di finitura per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell’habitat.

COSA CI CARATTERIZZA

L'attenzione ai clienti e l'ambiente informale sono le chiavi del nostro successo. Condividere un progetto chiaro favorisce il gioco di squadra attraverso l'iniziativa e l'autonomia personale. Creiamo una spirale positiva tra la nostra soddisfazione, quella del cliente e quella del territorio dove contribuiamo a generare un impatto positivo sull’ambiente e sulle comunità.

PER VINCERE QUESTA SFIDA, CERCHIAMO

CAPO SETTORE per le regioni Veneto e Friuli Venezia Giulia

Ti occuperai dell’organizzazione e della gestione di un reparto in ambito commerciale, economico e di sviluppo delle risorse umane.

All’interno del tuo settore avrai la responsabilità dei seguenti aspetti:

• gestione del reparto
• ordini e approvvigionamenti
• gestione dello stock, delle rotazioni ottimali e delle stagionalità
• gestione dei fornitori
• gestione della relazione con il cliente
• analisi della concorrenza e aggiornamento dei prezzi di vendita
• aggiornamento della gamma prodotti che avviene in stretta sinergia con l’ufficio Acquisti
• organizzazione delle azioni e animazioni commerciali.

Sarai, inoltre, responsabile del conto economico del tuo reparto per il raggiungimento degli obiettivi di tutto il negozio.

Sarai un punto di riferimento esperto, autorevole ed empatico per la squadra di venditori che organizza, forma e motiva con l’obiettivo di favorirne lo sviluppo personale e professionale, in un clima di scambio reciproco e in un’ottica di responsabilità e fiducia.

E' L'OPPORTUNITA' GIUSTA PER TE SE

• sei diplomato/a e/o laureato/a
• hai un'esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi nella Gdo
• possiedi spiccate capacità di pianificazione, definizione delle priorità e organizzazione, precisione, dinamismo, orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi, atteggiamento positivo e concreto
• hai capacità di coordinare una squadra, promuovendo la collaborazione e la crescita delle persone, alimentando un clima di scambio e confronto.
• sei disponibile alla mobilità sulle regioni Veneto e Friuli Venezia Giulia.

COSA ABBIAMO PENSATO PER TE

• un piano di formazione continua, in aula, on the job e in digitale, anche grazie a una piattaforma dedicata
• un piano di welfare aziendale che va dal piano di assicurazione sanitaria al supporto psicologico on line
• un portale di convenzioni dedicate, che spaziano dal noleggio auto, viaggi, al tempo libero
• momenti in cui celebriamo i successi e gli eventi importanti perché i traguardi raggiunti sono frutto dell’impegno di tutti
• un clima di lavoro informale, in cui ognuno è accolto e valorizzato nella propria unicità.

COSA OFFRIAMO

• un contratto a tempo indeterminato, CCNL DMO con inquadramento e retribuzione commisurati alla tua esperienza
• formazione manageriale
• premi legati al progresso trimestrale dei risultati economici e al risultato annuale dell'azienda, sviluppati grazie al contributo di tutti e al lavoro di squadra, accessibili dal settimo mese di assunzione.

In Tecnomat viviamo nel rispetto reciproco, nello spirito di squadra e nell'inclusione come via per fare della nostra azienda una comunità di valore. Formiamo ogni nuovo collega in coerenza con il nostro Codice Etico di condotta, per essere trasparenti e coerenti sul modo di "stare" insieme. Incoraggiamo le persone a essere loro stesse e alimentiamo la consapevolezza sui temi della diversità, equità e inclusione, attraverso la formazione continua.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere.