Capo Settore - Umbria

Eurospin; Ne; In loco; EUR 34.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Pranzo gratuito

Auto aziendale

Onboarding e formazione continua

Convenzioni e agevolazioni dipendenti

Descrizione del lavoro

Eurospin Tirrenica S.p.A., Società del Gruppo Eurospin con sede a Magione (PG), cerca un Capo Settore per la regione Umbria. Coordinerai i collaboratori e garantirai il raggiungimento degli obiettivi economico/commerciali dei punti vendita affidati, seguendo le direttive della direzione.

La posizione richiede esperienza pregressa nel mondo vendite e disponibilità a trasferte sul territorio italiano, con competenze analitiche, organizzative e di pianificazione.

Competenze

• Esperienza pregressa nel mondo vendite, nel ruolo di capo settore, all’interno di realtà strutturate;
• Disponibilità a trasferte sul territorio italiano.
• Completano il profilo: approccio analitico, capacità di organizzazione e pianificazione, decisionalità, capacità comunicative e relazionali, flessibilità e dinamicità.

Mansioni

• Monitorare l’andamento economico dei punti vendita, proporre azioni commerciali finalizzate ad incrementare la performance.
• Organizzare e supervisionare i punti vendita, per garantire il rispetto degli standard aziendali.
• Gestire il personale della rete vendita nell'area di competenza, occupandosi della proposta di fabbisogno degli organici, partecipando alle attività di selezione, garantendo formazione e possibilità di sviluppo alle persone.

Conoscenze

Esperienza nel mondo vendite

Descrizione del lavoro

Il processo di selezione sarà interamente gestito Eurospin.

Descrizione azienda Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione

Eurospin Tirrenica S.p.A., Società del Gruppo Eurospin con sede a Magione (PG), ricerca un/a Capo Settore per la regione Umbria. La risorsa si occuperà di garantire il raggiungimento dei risultati economico/commerciali dei punti vendita affidati attraverso il coordinamento e la gestione dei propri collaboratori e l’implementazione di tutte le azioni necessarie all’ottenimento degli obiettivi assegnati, nel rispetto degli standard e delle strategie aziendali. Nel dettaglio, il Capo Settore si occuperà di:

• Monitorare l’andamento economico dei punti vendita, proporre il fatturato di vendita settimanale sulla base delle linee guida ricevute dalla direzione e suggerire possibili azioni commerciali finalizzate ad incrementare la performance dei punti vendita presidiati, il tutto in stretto coordinamento con il proprio Capo Area di riferimento e secondo le sue direttive.
• Organizzare e supervisionare i punti vendita, per garantire il rispetto degli standard aziendali, attraverso la presenza costante sul territorio.
• Gestire il personale della rete vendita nell'area di competenza, occupandosi della proposta di fabbisogno degli organici, partecipando alle attività di selezione, garantendo formazione e possibilità di sviluppo alle persone, verificando e approvando la pianificazione dei turni.

Rappresentano requisiti indispensabili:

• Esperienza pregressa nel mondo vendite, nel ruolo di capo settore, all’interno di realtà strutturate;
• Disponibilità a trasferte sul territorio italiano.

Completano il profilo: approccio analitico, capacità di organizzazione e pianificazione, decisionalità, capacità comunicative e relazionali, flessibilità e dinamicità.

Altre informazioni

• RAL a partire da 38.000 € (applicazione CCNL COMMERCIO)
• Componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
• auto aziendale ad uso promiscuo.

Come da policy aziendale, si aggiungono:

• Percorso di onboarding e formazione continua;
• Pranzo gratuito;
• Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.