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Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Iper La grande i cerca un Addetto/a Capo Settore Salumi e Formaggi per il punto vendita di Montebello Della Battaglia (PV). Orario Full Time e mansioni di disosso, taglio, rifornimento e assistenza ai clienti.
Si richiede esperienza nel reparto e spiccata attenzione alle scadenze. Retribuzione indicativa 35.500–40.000 € lordi all'anno, in fascia iniziale conforme a competenze ed esperienza.
Iper La grande i,azienda italiana operante nel settore dellaGDO, presente sul territorio nazionale con più di 20 ipermercati, è alla ricerca di un/aAddetto/a Capo Settore Salumi e Formaggi per il suo punto vendita di Montebello Della Battaglia (PV)
Data inizio pubblicazione: 17/09/26
Addetto/a - Capo Settore Salumi e Formaggi - Full Time
Mansioni:
Nel ruolo di gestore di stock, inoltre, la risorsa si occuperà di:
Contratto: Commercio – H011 - Tempo Determinato / Tempo Indeterminato
Orario: Full time
Retribuzione: 35.500€ - 40.000€
Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite in conformità alla normativa in materia di trasparenza retributiva e indicano la retribuzione iniziale o la fascia retributiva prevista per la posizione in oggetto. La determinazione della retribuzione individuale avverrà tenendo conto delle competenze, dell'esperienza e delle caratteristiche professionali del candidato selezionato. Le informazioni contenute nel presente annuncio non costituiscono un'offerta contrattuale vincolante
Se sei una persona precisa, affidabile, con una spiccata predisposizione al contatto con il pubblico e appassionata di gastronomia, questa potrebbe essere l'occasione giusta per te!
Iper L a grande i offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, opportunità di crescita professionale.
Ci vediamo in Iper!
La selezione è rivolta ai candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dall'autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del D. Lgs. 196/03.
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