Capo Settore Retail DIY – Leadership & Vendite

Manpower Permanent Triveneto Occidentale

Trieste/Trst

In loco

EUR 33.000 - 40.000

Tempo pieno

7 giorni fa
Candidati tra i primi
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato
14 mensilità
Assicurazione sanitaria integrativa

Descrizione del lavoro

La figura entrerà a far parte del management del punto vendita di Muggia (TS) e avrà la responsabilità di uno o più reparti, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi commerciali e alla gestione del team.

Principali condizioni: contratto a tempo indeterminato, RAL indicativa tra €33.000 e €40.000, 14 mensilità, incentivi legati agli obiettivi e al risultato del punto vendita, percorso di onboarding e welfare integrativo.

Competenze

  • Diploma o Laurea.
  • Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento e gestione di team.
  • Forte orientamento al risultato e capacità di lettura dei dati.
  • Ottime competenze organizzative e gestionali.
  • Spiccate capacità di leadership e di coinvolgimento delle persone.

Mansioni

  • Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici e commerciali dei reparti assegnati.
  • Analizzare i principali KPI di vendita e definire azioni correttive e di sviluppo.
  • Pianificare attività commerciali, promozionali e di gestione dello stock.
  • Assicurare un elevato livello di servizio e soddisfazione della clientela.
  • Coordinare, motivare e sviluppare il team di collaboratori, favorendone la crescita professionale.
  • Presidiare l'organizzazione operativa quotidiana del reparto e del punto vendita.
  • Collaborare con la Direzione del negozio per il miglioramento continuo delle performance e dei processi.

Conoscenze

Leadership
Coordination Team
Analisi KPI
Pianificazione
Gestione reparti
Orientamento al risultato

Formazione

Diploma o Laurea

Strumenti

Analisi dati

Descrizione del lavoro

La figura entrerà a far parte del management del punto vendita di Muggia (TS) e avrà la responsabilità di uno o più reparti, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi commerciali e alla gestione del team.

Principali condizioni: contratto a tempo indeterminato, RAL indicativa tra €33.000 e €40.000, 14 mensilità, incentivi legati agli obiettivi e al risultato del punto vendita, percorso di onboarding e welfare integrativo.

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