Capo Ricevimento

Hotel 4 stelle; Bologna; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un hotel prestigioso nei pressi di Bologna cerca un Capo ricevimento con esperienza consolidata in strutture di pari categoria. Si richiede ottima padronanza dell’inglese e competenze informatiche. Offriamo contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. Invia il tuo CV completo di foto via email.

Servizi

Contratto iniziale a tempo determinato

Possibilità di trasformazione a tempo indeterminato

Applicazione del CCNL Turismo

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli analoghi presso strutture di pari o superiore categoria.
• Ottima padronanza della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue è un plus).
• Buona competenza nell’uso di applicativi informatici, con particolare attenzione al pacchetto Office.

Conoscenze

Esperienza in ruoli analoghi

Padronanza della lingua inglese

Competenze informatiche

Descrizione del lavoro

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Prestigioso hotel 4 stelle situato nelle immediate vicinanze dell’aeroporto di Bologna, con 240 camere, è alla ricerca della seguente figura professionale:
– Capo ricevimento

Requisiti principali:

• Esperienza consolidata in ruoli analoghi presso strutture di pari o superiore categoria.
• Ottima padronanza della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue è un plus).
• Buona competenza nell’uso di applicativi informatici, con particolare attenzione al pacchetto Office.
• Sistemazione alloggiativa autonoma.

Cosa offriamo:

• Contratto iniziale a tempo determinato, con concrete possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
• Applicazione del CCNL Turismo.

Se vuoi far parte di una realtà dinamica e stimolante, invia il tuo CV completo di foto via email.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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