Capo Reparto Industria Alimentare

Andrea Poletti & Associati; Bardi; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda specializzata in gestione fonderie cerca un Capo Reparto Fonderia a Bardi. La posizione richiede almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, capacità di gestione del personale e conoscenze approfondite dei processi fusori. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione tra 35k e 45k €, a seconda dell'esperienza.

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza in fonderie di metalli ferrosi o non ferrosi.
• Conoscenza approfondita delle normative tecniche di settore.
• Capacità di leadership e orientamento al miglioramento continuo.

Mansioni

• Coordinare e supervisionare tutte le attività operative della fonderia.
• Gestire la formazione e supporto tecnico del team di reparto.
• Ottimizzare i processi produttivi per garantire efficienza e qualità.

Conoscenze

Gestione del personale

Problem-solving

Conoscenza dei processi fusori

Leadership operativa

Buona conoscenza informatica

Formazione

Laurea o diploma tecnico (preferibile metallurgico, meccanico, industriale)

Descrizione del lavoro

Capo Reparto Fonderia

Adecco Italia SpA – Divisione Consultant spa ricerca per azienda specializzata in preparazione macchine industriali del settore gomma plastica. Posizione: Capo Reparto Fonderia.

Responsabilità principali:

• Coordinare e supervisionare tutte le attività operative della fonderia (fusione, colata, manutenzione, qualità, sicurezza).
• Gestire il team di reparto (organizzazione turni, formazione, supporto tecnico).
• Ottimizzare i processi produttivi per garantire efficienza, qualità e rispetto delle tempistiche.
• Collaborare con l’area tecnica e la direzione per l’introduzione di nuovi prodotti e tecnologie.
• Monitorare il rispetto delle normative in materia di sicurezza, ambiente e qualità.
• Gestire il budget del reparto e i rapporti con i fornitori tecnici.

Requisiti:

• Esperienza consolidata (minimo 5 anni) in ruolo analogo in fonderie di metalli ferrosi o non ferrosi.
• Conoscenza approfondita dei processi fusori, impianti di fonderia e normative tecniche di settore.
• Capacità di gestione del personale e leadership operativa.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e software gestionali di produzione.
• Laurea o diploma tecnico (preferibile indirizzo metallurgico, meccanico, industriale).
• Orientamento al problem‑solving e al miglioramento continuo.
• Contratto a tempo indeterminato; retribuzione commisurata all’esperienza (35k‑45k+).

Capo Reparto Ortofrutta – Ipermercato (Luino)

Grafton Retail&GDO: team dedicato da valorizzare le competenze dei candidati nel retail.

Responsabilità:

• Coordinare il lavoro dei collaboratori e garantire efficienza delle attività.
• Gestire ordini, orari, ferie, flusso merci.
• Contribuire alla fidelizzazione del cliente.
• Servire i clienti e occuparsi delle attività ausiliarie di vendita e taglio carni.

Competenze richieste:

• Esperienza pregressa come capo o vice‑capo reparto ortofrutta.
• Conoscenza merceologica approfondita del settore.
• Capacità d’analisi dei dati economici del reparto.
• Conoscenza delle tecniche di vendita e di esposizione proprie della GDO.
• Flessibilità oraria su turni e nei weekend.
• Precisione, cura dei dettagli, leadership e capacità relazionali.

Offerta:

• Orario full‑time, su turni L‑D, 6 su 7.
• Sede di lavoro: Luino (VA).
• Contratto: CCNL Commercio, indeterminato.
• Salario commisurato all’expertise, premi produzione e ticket restaurant da 7 €.

Capo Reparto Macelleria – Superstore (Locate di Triulzi)

Grafton Retail&GDO: team dedicato nel retail.

Responsabilità:

• Coordinare il lavoro del personale gastronomia/macelleria.
• Gestire ordini, orari, ferie e flusso merci.
• Fidelizzare il cliente, garantendo soddisfazione.
• Servire i clienti e occuparsi delle attività ausiliarie di vendita e taglio carni.

Competenze richieste:

• Esperienza pregressa come capo o vice‑capo reparto macelleria.
• Conoscenza merceologica approfondita del settore.
• Analisi dati economici del reparto.
• Conoscenza tecniche di vendita e esposizione proprie della GDO.
• Flessibilità oraria su turni e weekend.
• Precisione, cura dei dettagli, leadership e capacità relazionali.

Offerta:

• Orario full‑time, su turni L‑D, 6 su 7.
• Sede di lavoro: Locate di Triulzi (MI).
• Contratto: CCNL Commercio; indeterminato.
• Salario commisurato all’expertise, premi produzione e ticket restaurant da 7 €.

Capo Reparto Hub – Landriano

Etjca‑Agenzia per il Lavoro: risorsa supervisionerà l’attività del proprio reparto e il coordinamento delle risorse.

Responsabilità:

• Gestire flussi operativi di smistamento merci.
• Organizzare la squadra operativa per garantire servizio richiesto dal cliente.
• Supervisionare formazione e addestramento in‑job del personale.
• Supportare il miglioramento degli indicatori di performance (KPI).
• Sorvegliare l’uso corretto di attrezzature e DPI, rispettando norme sicurezza e ambiente.
• Gestire flussi di lavoro e ottimizzare layout di magazzino.

Competenze richieste:

• Capitalità di leadership e gestione team.
• Buona comunicazione e ascolto attivo.
• Analisi dati e pensiero critico.
• Conoscenza di WMS e sistemi IT di magazzino.
• Conoscenze di sicurezza, normativa e gestione documentazione.
• Patentino per muletto (gradito).

Offerta:

• Orario full‑time su 3 turni (06:00‑14:30 / 15:00‑23:30 / 22:00‑06:30), L‑V, weekend disponibile.
• Sede: Landriano (PV).
• Contratto: Temp. Determinato 6 m, Indeterminato.
• RAL perfezionata in base all’esperienza; benefit include buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria.

Capo Reparto Hub – Lonato PozzoLO

Etjca‑Agenzia per il Lavoro: risorsa supervisionerà l’attività del proprio reparto e il coordinamento delle risorse.

Responsabilità e competenze identiche a quelle del ruolo di Landriano (elencate in precedenza).

Offerta:

• Orario full‑time su 3 turni (06:00‑14:30 / 15:00‑23:30 / 22:00‑06:30), L‑V, weekend disponibile.
• Sede: Lonato Pozzolano (LO).
• Contratto: Temp. Determinato 6 m, Indeterminato.
• RAL perfezionata in base all’esperienza; benefit come quelli di Landriano.

Capo Reparto Hub – Lonato PozzoLO

Etjca‑Agenzia per il Lavoro: risorsa supervisionerà l’attività del proprio reparto e il coordinamento delle risorse.

Responsabilità e competenze identiche a quelle del ruolo di Landriano (elencate in precedenza).

Offerta:

• Orario full‑time su 3 turni (06:00‑14:30 / 15:00‑23:30 / 22:00‑06:30), L‑V, weekend disponibile.
• Sede: Lonato Pozzolano (LO).
• Contratto: Temp. Determinato 6 m, Indeterminato.
• RAL perfezionata in base all’esperienza; benefit come quelli di Landriano.

Informazioni Aggiuntive

Per i candidati, in conformità con il D.lgs. 198/2006 e i Decreti legislativi 215/2003 e 216/2003, si invitano a leggere l’informativa privacy (art. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016). L’offerta è rivolta a candidati ambosessi e in conformità con la parità di trattamento. 

Richieste di Contatto

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