CAPO REPARTO FRESCHI - BORGOMANERO

Coop; Borgomanero; Presencial; EUR 34.000 - 37.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Contratto determinato 12 mesi

Premio MBO 21%

Stipendio lordo 34k–37k€

Resumo da vaga

Nova coop Borgomanero cerca un Responsabile Freschi per garantire il funzionamento quotidiano del reparto latticini e surgelati, coordinando il team e raggiungendo KPI e obiettivi di fatturato. Offerta: contratto determinato di 12 mesi, 40 ore settimanali, inquadramento CCNL 2° livello, stipendio lordo annuo tra 34.000€ e 37.000€, con sistema di MBO e premio fino al 21% della parte fissa.

La retribuzione sarà definita in base all’esperienza e alle competenze tecniche, con possibilità di

Qualificações

• Anni di esperienza nel ruolo
• Conoscenze tecniche e gestionali maturate
• Formazione pregressa

Responsabilidades

• Gestione autonoma del reparto latticini e surgelati
• Gestione conto economico di reparto
• Raggiungimento dei KPI
• Coordinamento e formazione del proprio team
• Pianificazione degli orari del gruppo di lavoro
• Gestione e supervisione ordini
• Controllo qualità e controllo banchi
• Cura dell’assortimento e dell’allestimento dei prodotti

Descrição da vaga

Per il nostro punto vendita di Borgomanero siamo alla ricerca di una/un Responsabile Freschi, che garantisca il funzionamento quotidiano del reparto, che raggiunga gli obiettivi di fatturato, di produttività e di marginalità assegnati.

Le principali responsabilità saranno:

• Gestione in autonomia del reparto latticini e surgelati;
• Gestione del conto economico di reparto;
• Raggiungimento dei KPI;
• Coordinamento e formazione del proprio team;
• Pianificazione degli orari del gruppo di lavoro;
• Gestione e supervisione ordini;
• Controllo qualità e controllo banchi;
• Cura dell’assortimento e dell’allestimento dei prodotti.

Offriamo:

• Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
• Inquadramento: 2° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa
• Retribuzione annua lorda tra € 34.000 - € 37.000
• Sistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati

La retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri:

• Anni di esperienza nel ruolo
• Conoscenze tecniche e gestionali maturate
• Formazione pregressa