Capo Reparto Dry – Leadership & Crescita Roma

METRO Italia

Roma

In loco

EUR 29.000 - 35.000

Tempo pieno

28 ore fa
Candidati tra i primi
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Team qualificato
Formazione settore
Strumenti digitali
Crescita interna
Salario variabile

Descrizione del lavoro

METRO Italia cerca un Capo Reparto per i reparti Dry nei punti vendita di Roma. Ruolo dinamico e proattivo, con responsabilità di gestione di reparto, leadership del team e attenzione al cliente. Obiettivi economici e crescita professionale in un contesto multiservizio.

La posizione prevede contratto a tempo indeterminato, sede di lavoro a Roma, inquadramento livello 2 e RAL indicativa di €32.000 lordi annui, con piano di sviluppo e formazione dedicata.

Competenze

  • Conoscenza dell’assortimento del reparto di riferimento
  • Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento
  • Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e forte orientamento al cliente e al risultato
  • Ottime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali
  • Esperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo

Mansioni

  • Garantire la corretta gestione del Reparto assegnato al fine di massimizzare i risultati economici, incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il miglior servizio di consulenza al Cliente.
  • Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale, guidare e sviluppare il Team del tuo Reparto, collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.

Descrizione del lavoro

METRO Italia cerca un Capo Reparto per i reparti Dry nei punti vendita di Roma. Ruolo dinamico e proattivo, con responsabilità di gestione di reparto, leadership del team e attenzione al cliente. Obiettivi economici e crescita professionale in un contesto multiservizio.

La posizione prevede contratto a tempo indeterminato, sede di lavoro a Roma, inquadramento livello 2 e RAL indicativa di €32.000 lordi annui, con piano di sviluppo e formazione dedicata.

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