CAPO REPARTO ALIMENTARE

ManpowerGroup; Anzola dell'Emilia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà industriale leader nel settore alimentare cerca un Capo Reparto per il plant di Anzola dell'Emilia. Il candidato coordinerà un team di 14 operatori, garantendo l'efficienza delle lavorazioni e concentrandosi sul confezionamento. Richiesta esperienza nella gestione di team, provenienza dal settore alimentare o farmaceutico, e ottime capacità di gestione dello stress. Inserimento diretto a tempo indeterminato.

Competenze

• Esperienza consolidata nella gestione di team numerosi e articolati.
• Provenienza obbligatoria dal settore alimentare o farmaceutico.
• Ottima capacità di gestione dello stress.
• Attitudine alla collaborazione e al problem solving.

Mansioni

• Coordina un reparto di circa 14 operatori in un ambiente produttivo complesso.
• Garantisce l'efficienza dei cicli produttivi e delle lavorazioni.
• Lavora in sinergia con un secondo Capo Reparto.

Conoscenze

Gestione dello stress

Problem solving

Collaborazione

Descrizione del lavoro

Sede: Plant produttivo – Anzola dell’Emilia (BO)

Per importante realtà industriale leader internazionale nel settore alimentare, Manpower Permanent Professional è alla ricerca di un/una Capo Reparto da inserire nel reparto dedicato alla dolciaria: un contesto unico, altamente specializzato, dove qualità, precisione e tradizione si fondono con tecnologie moderne.

Una posizione strategica per chi vuole guidare persone, processi e performance in un reparto produttivo di eccellenza.

La risorsa coordinerà un reparto composto da circa 14 operatori, organizzati in 7 ogni turnazioni, garantendo l’efficienza delle lavorazioni in un ambiente caratterizzato da:

• Cicli produttivi lunghi (fino a 13 ore)
• Processi delicati che richiedono attenzione costante

Il focus principale sarà sul confezionamento, lavorando in stretta sinergia con un secondo Capo Reparto dedicato ad altre attività del reparto.

Una figura con forte leadership operativa e capacità di gestire team eterogenei in contesti produttivi complessi.

Requisiti fondamentali

• Esperienza consolidata nella gestione di team numerosi e articolati
• Provenienza obbligatoria dal settore alimentare o farmaceutico
• Ottima capacità di gestione dello stress, proprio e delle risorse
• Attitudine alla collaborazione e al problem solving
• Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
• Data desiderata di inizio: gennaio 2026
• RAL commisurata all'esperienza
• Turni misti: mattina / pomeriggio / centrale
• Contesto solido, strutturato e altamente professionale
• Ruolo chiave in un reparto di eccellenza, con responsabilità e autonomia operativa