Capo reparto

Menz & Gasser Italia; Sanguinetto; In loco; EUR 40.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Menz & Gasser Italia cerca una risorsa da inserire alle dirette dipendenze del Responsabile di Produzione, con responsabilità di governare l’organico e coordinare le attività delle aree produttive. Il candidato trilateral collaborerà con la Direzione di Produzione per pianificare operazioni, turni giornalieri e controllo qualità.

Il candidato garantisce che la produzione rispetti quantità e referenze, coordina fornitori interni, controlla schede di controllo, formazione del personale e

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo e nella gestione di gruppi di lavoro.
• Comprovata capacità di coordinare reparti e turni di lavoro.
• Buona comunicazione e orientamento al risultato.

Mansioni

• Collabora con la Direzione di Produzione nella pianificazione e coordinamento delle operazioni.
• Garantisce controllo del quantitativo e delle referenze giornaliere.
• Collabora con gli Approvvigionamenti per la programmazione degli arrivi di MP.
• Analizza ed archivia le Schede di Controllo di produzione.
• Controlla l’addestramento del personale e gli aggiornamenti.
• Verifica il raggiungimento degli obiettivi di efficienza, ordine e sicurezza.
• Gestisce orario e postazione del personale.
• Sorveglia andamento produzione e autocontrollo.
• Controlla procedure e regole di sicurezza.

Conoscenze

Leadership

Team coordination

Communication

Problem solving

Descrizione del lavoro

Nasciamo in Trentino-Alto Adige nel 1935. Tradizione, innovazione, impegno concreto verso la sostenibilità e attenzione alle persone sono elementi distintivi del nostro DNA. Ispirati dalla famiglia Gasser, oggi alla terza generazione, siamo alla ricerca di persone che, con talento e passione, possano nutrire e nutrirsi del nostro sogno.

L'azienda in numeri:

• 1° produttore di confetture in Italia;
• 1° produttore di monoporzioni dolci in Europa;
• + 60 Paesi serviti;
• + 700 collaboratori

Ruolo e contesto

Risorsa che, alle dipendenze del Responsabile di Produzione, governa l’organico e tutte le attività del Reparto secondo quanto di seguito riportato:

• Collabora con la Direzione di Produzione nella pianificazione, organizzazione e coordinamento delle operazioni tecnico-produttive e pianificazione dei turni di lavoro giornalieri-settimanali dei reparti.
• Garantisce il controllo del rispetto del quantitativo e delle referenze giornaliere date dal programma di produzione.
• Collabora con gli Approvvigionamenti per la programmazione degli arrivi di MP nei Reparti
• Analizza ed archivia giornalmente le Schede di Controllo di produzione.
• Controlla l’avvenuta formazione del personale dei propri reparti produttivi e i relativi aggiornamenti previsti
• Verifica costantemente il raggiungimento degli obiettivi prefissati (efficienza produttiva, ordine e pulizia, addestramento del personale, norme antinfortunistiche.)
• È responsabile del rispetto da parte del personale dell’orario e del posto di lavoro. È autorizzato, nel rispetto delle esigenze produttive, allo spostamento dell’orario e della postazione lavorativa del personale.
• Sorveglia l’andamento delle fasi di produzione e dell’autocontrollo.
• Controlla, nell’ambito del turno, che vengano osservate le procedure, le istruzioni di controllo e di lavoro, le regole di sicurezza e le procedure
• Esperienza pregressa nel ruolo e/o nella gestione, supervisione e coordinamento di gruppi di lavoratori, maturata preferibilmente presso aziende di processo alimentari, chimiche, farmaceutiche o similari.
• Spiccata propensione ai rapporti interpersonali e ottima capacità di comunicare efficacemente con interlocutori di vario livello;
• Orientamento al risultato e abilità di team building e problem solving.

Inquadramento e fascia retributiva

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare.

• La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: € 40.000 e € 45.000 (RAL)

La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.

Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.

Sede di lavoro: Sanguinetto (VR)

La presente è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi (D. Lgs 198/2006).