Capo Punto Vendita: Leadership e Vendite d'Eccellenza

Join; Genova; In loco; EUR 38.000 - 52.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Join è alla ricerca di un responsabile punto vendita in Genova per guidare il team e offrire un servizio clienti di alto livello. Il ruolo richiede orientamento ai risultati, gestione operativa e sviluppo del personale, con attenzione alla redditività del negozio.

Il candidato ideale possiede esperienza in retail, capacità di analisi dei KPI e disponibilità a turni, weekend e festività, contribuendo a una cultura di miglioramento continuo e collaborazione interne.

Competenze

• Esperienza nella gestione di punti vendita retail e di team numerosi.
• Capacità di analizzare KPI e dati operativi per prendere decisioni.
• Orientamento al cliente e ai risultati.
• Leadership e capacità di motivare il team.
• Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

Mansioni

• Guidare e motivare il team per offrire un servizio clienti di alto livello.
• Raggiungere gli obiettivi di vendita, produttività e redditività del negozio.
• Gestire selezione, formazione, coaching e sviluppo dei collaboratori.
• Organizzare turni di lavoro e pianificare le attività quotidiane.
• Monitorare KPI e performance, definendo azioni di miglioramento.
• Garantire il rispetto degli standard di visual merchandising e dell'immagine del negozio.
• Assicurare una gestione efficiente dello stock, dei riassortimenti e delle operazioni di magazzino.
• Garantire il rispetto delle procedure aziendali, delle norme di sicurezza e delle policy interne.
• Promuovere una cultura basata sul miglioramento continuo, sul lavoro di squadra e sull'attenzione al cliente.

Conoscenze

Leadership

Customer focus

People management

KPI analysis

Planning

Coaching

Problem solving

Descrizione del lavoro

Join è alla ricerca di un responsabile punto vendita in Genova per guidare il team e offrire un servizio clienti di alto livello. Il ruolo richiede orientamento ai risultati, gestione operativa e sviluppo del personale, con attenzione alla redditività del negozio.

Il candidato ideale possiede esperienza in retail, capacità di analisi dei KPI e disponibilità a turni, weekend e festività, contribuendo a una cultura di miglioramento continuo e collaborazione interne.