Capo Post-Vendita Italia: Strategia e Servizi

MBP MOTO SRL (Gruppo Keeway); Bologna; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore dei motoveicoli cerca un Responsabile Post-Vendita per guidare il dipartimento After Sales in Italia. Il candidato ideale deve avere una solida conoscenza del settore moto, capacità di gestione e pianificazione, oltre a una buona padronanza dell'inglese. Questa posizione offre un ambiente dinamico e internazionale e un'opportunità per fare la differenza in un'azienda in crescita.

Competenze

• Formazione tecnica o cultura affine.
• Solida conoscenza del settore moto e del mercato italiano.
• Capacità di pianificazione, gestione budget, analisi dati e performance.
• Background tecnico per comprendere i prodotti e i processi di riparazione.
• Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero.
• Ottima conoscenza dell’inglese.
• Buon utilizzo del pacchetto Office.

Mansioni

• Costruzione e gestione del dipartimento post-vendita.
• Analisi dei trend di mercato per la definizione dei prezzi ricambi.
• Coordinamento tecnico con concessionari e centri assistenza.
• Supervisione della documentazione tecnica e dei manuali.
• Gestione e sviluppo di piattaforme post-vendita.
• Monitoraggio e analisi dei KPI di reparto.
• Gestione garanzie e rimborsi manodopera.
• Ottimizzazione delle scorte di magazzino ricambi.
• Collaborazione interdipartimentale.

Conoscenze

Conoscenza del settore moto

Capacità di pianificazione

Analisi dati

Buon utilizzo del pacchetto Office

Ottima conoscenza dell'inglese

Formazione

Formazione tecnica o cultura affine

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore dei motoveicoli cerca un Responsabile Post-Vendita per guidare il dipartimento After Sales in Italia. Il candidato ideale deve avere una solida conoscenza del settore moto, capacità di gestione e pianificazione, oltre a una buona padronanza dell'inglese. Questa posizione offre un ambiente dinamico e internazionale e un'opportunità per fare la differenza in un'azienda in crescita.