Capo Corner Optique – Leadership Vendite & Servizio

GrandVision Italy

Arezzo

In loco

EUR 32.000 - 37.000

Tempo pieno

6 giorni fa
Candidati tra i primi
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Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto
Sistema incentivante dedicato
Benefit: welfare aziendale e conven"

Descrizione del lavoro

GrandVision Italia, Corner Optique di Arezzo, cerca una figura con esperienza nella gestione di un punto vendita per guidare il team verso obiettivi ambiziosi, offrendo un servizio clienti di alto livello. Riportando all'Area Manager, avrai la responsabilità di motivare e sviluppare il team, assicurare l'allineamento alle strategie commerciali e curare l'immagine del corner.

Offriamo RAL 32.000–37.000 €, CCNL Commercio 2° livello, incentivi e welfare; opportunità di crescere managerially in un

Competenze

  • Esperienza minima di 2 anni in ruoli di coordinamento nel retail.
  • Capacità di guidare team e raggiungere obiettivi commerciali.

Mansioni

  • Guidare, motivare e sviluppare il team di vendita.
  • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi e KPI del punto vendita.
  • Garantire elevati standard di servizio e soddisfazione del cliente.
  • Applicare correttamente le strategie commerciali aziendali.
  • Valorizzare l’immagine del corner e curare l’organizzazione quotidiana.
  • Monitorare le performance del negozio e individuare opportunità di miglioramento.

Conoscenze

Leadership
Team motivation
Customer focus
Problem solving
Organization
Relazioni interpersonali
MS Office

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

GrandVision Italia, Corner Optique di Arezzo, cerca una figura con esperienza nella gestione di un punto vendita per guidare il team verso obiettivi ambiziosi, offrendo un servizio clienti di alto livello. Riportando all'Area Manager, avrai la responsabilità di motivare e sviluppare il team, assicurare l'allineamento alle strategie commerciali e curare l'immagine del corner.

Offriamo RAL 32.000–37.000 €, CCNL Commercio 2° livello, incentivi e welfare; opportunità di crescere managerially in un

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