Capo Cantiere Infrastrutture - Caltagirone (CT)

CMC Ravenna SpA; Caltagirone; In loco; EUR 54.000 - 66.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

CMC Ravenna S.p.A. cerca un/una Capo Cantiere Infrastrutture per la Com. 141 - RFI SPA- DAC.211.2022, progettazione esecutiva ed esecuzione di ripristino della tratta Caltagirone – Niscemi.

La risorsa riporterà al Direttore di Cantiere e coordinerà produzione, personale diretto e imprese subappaltatrici, controllando tempi, costi e sicurezza sul lavoro, in contesti urbani e con interlocutori pubblici e privati.

Competenze

• Diploma di geometra o laurea
• Aver maturato almeno 5/10 anni di esperienza nella medesima mansione in ambito ferroviario/infrastrutture
• Aver già eseguito lavori di natura stradale/infrastrutturale
• Reporting giornaliero di cantiere
• Gestire i rapporti con fornitori e subappaltatori
• Conoscenza dell’organizzazione aziendale
• Conoscenza delle procedure, dei processi e del modo di operare

Mansioni

• Organizzazione e gestione della produzione mediante gestione del personale diretto e delle imprese subappaltatrici
• Gestione mezzi ed attrezzature dell’Azienda
• Redazione del cronoprogramma dei lavori in accordo con la Direzione del Cantiere
• Verifica del rispetto della normativa in ambito ambientale
• Gestire ed organizzare lavori in ambito urbano e sapersi confrontare con Enti Pubblici e Privati
• Supporto alla contabilità attiva & passiva, compilazione giornale lavori e libretto delle misure
• Assunzione dell’incarico di preposto per la sicurezza ai sensi del D.lgs. 81/08
• Assunzione dell’incarico di addetto primo soccorso ed antincendio
• Redazione delle presenze a sistema
• Verifica scrupolosa del rispetto del POS redatto dal Datore di Lavoro.

Conoscenze

Organizzazione

Gestione team

Gestione fornitori

Contabilità

Sicurezza sul lavoro

Pianificazione lavori

Relazioni enti pubblici

Formazione

Diploma di geometra o laurea

Strumenti

Utilizzo strumenti informatici

Descrizione del lavoro

CMC RAVENNA S.P.A., tra le prime aziende edili italiane che si occupano di infrastrutture, costruzioni civili ed industriali, ricerca un/una CAPO CANTIERE INFRASTRUTTURE per la nostra Com. 141 - RFI SPA- DAC.211.2022 -Progettazione esecutiva ed esecuzione di ripristino della Tratta Caltagirone – Niscemi.

La risorsa, inquadrata nell’ambito dei lavori di realizzazione di grandi opere dovrà riportare direttamente al Direttore di Cantiere.

MANSIONI:

• Organizzazione e gestione della produzione mediante gestione del personale diretto e delle imprese subappaltatrici;
• Gestione mezzi ed attrezzature dell’Azienda;
• Redazione del cronoprogramma dei lavori in accordo con la Direzione del Cantiere;
• Verifica del rispetto della normativa in ambito ambientale;
• Gestire ed organizzare lavori in ambito urbano e sapersi confrontare con Enti Pubblici e Privati;
• Supporto alla contabilità attiva & passiva, compilazione giornale lavori e libretto delle misure;
• Assunzione dell’incarico di preposto per la sicurezza ai sensi del D.lgs. 81/08;
• Assunzione dell’incarico di addetto primo soccorso ed antincendio;
• Redazione delle presenze a sistema;
• Verifica scrupolosa del rispetto del POS redatto dal Datore di Lavoro.

REQUISITI E COMPETENZE:

• Diploma di geometra o Laurea;
• Aver maturato almeno 5/10 anni di esperienza nella medesima mansione in ambito ferroviario/infrastrutture;
• Aver già eseguito lavori di natura stradale/infrastrutturale;
• Utilizzo di strumenti informatici;
• Reporting giornaliero di cantiere;
• Gestire i rapporti con fornitori e subappaltatori;
• Conoscenza dell’organizzazione aziendale;
• Conoscenza delle procedure, dei processi e del modo di operare;
• Conoscenza del contesto in cui opera l’azienda;
• Contabilità generale, fornitori, clienti;
• Analisi dei processi di costruzione (fasi di lavoro e controlli qualità);
• Visione d’insieme del cantiere;
• Orientamento al risultato e agli obiettivi della commessa.

COSA OFFRIAMO:

• La risorsa sarà inquadrata con il 6 livello del CCNL EDILIZIA INDUSTRIA;
• Full Time.

RAL: 60K.

SEDE:

• Caltagirone (CT).

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

Per CMC Ravenna S.p.A. la diversità e l’inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno selezionate nel rispetto delle pari opportunità di lavoro, fermo restando l’impegno attivo della Società a garantire un ambiente di lavoro inclusivo in grado di valorizzare tutte le diversità.