Capo Cantiere Impianti Fotovoltaici

Tor - Recruitment & HR Consulting; Rubiera; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un Capocantiere per progetti di impianti fotovoltaici utility-scale. La figura selezionata sarà responsabile della supervisione operativa dei cantieri, garantendo qualità, sicurezza e budget. Sono richieste competenze in gestione operativa e trasferte nazionali. Offerta di contratto a tempo indeterminato, con retribuzione commisurata all’esperienza e benefit come alloggio e auto aziendale.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Retribuzione commisurata all’esperienza

Alloggio e diaria per trasferte

Auto aziendale a uso promiscuo

Competenze

• Esperienza come Capocantiere o Construction Manager in ambito civile/infrastrutturale.
• Ottime capacità organizzative e leadership.
• Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale.

Mansioni

• Supervisione delle attività di cantiere.
• Verifica di qualità, sicurezza, tempi e budget.
• Coordinamento di personale e mezzi in cantiere.

Conoscenze

Capacità organizzative

Leadership

Gestione operativa

Conoscenza impianti fotovoltaici

Utilizzo di MS Office

Formazione

Diploma o laurea in ambito elettrico/meccanico/edile

Strumenti

Software di gestione cantiere

Descrizione del lavoro

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare : trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di :

💼 CAPOCANTIERE – IMPIANTI FOTOVOLTAICI UTILITY-SCALE

Per importante realtà operante nel settore delle energie rinnovabili, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaici a terra su scala industriale.

La figura selezionata avrà la responsabilità della supervisione operativa dei cantieri per impianti fotovoltaici utility-scale dislocati sul territorio nazionale. Opererà in stretta collaborazione con il Capocommessa e sarà il punto di riferimento in loco per tutte le attività di costruzione, installazione e gestione delle squadre di lavoro.

Attività

• Supervisione completa delle attività di cantiere, in ambito edile, meccanico ed elettrico.
• Verifica del rispetto di qualità, sicurezza, tempi e budget di progetto.
• Coordinamento di personale diretto, subappaltatori, fornitori e mezzi in cantiere.
• Pianificazione delle attività operative e controllo dell’avanzamento lavori.
• Gestione logistica : ricezione materiali, disponibilità attrezzature, programmazione interventi.
• Rappresentanza dell’azienda nei rapporti con enti, autorità e rappresentanti del cliente in loco.
• Supporto al Project Manager per aggiornamenti, varianti e gestione relazioni con il cliente.

Requisiti

• Esperienza consolidata come Capocantiere o Construction Manager in ambito civile / infrastrutturale.
• Ottime capacità organizzative, di leadership e gestione operativa.
• Conoscenza delle fasi costruttive di impianti fotovoltaici e gestione cantieri complessi.
• Utilizzo dei principali strumenti informatici (MS Office, software di gestione cantiere).
• Titolo di studio tecnico (diploma o laurea in ambito elettrico / meccanico / edile).
• Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale.

📌 Chi cerca : Azienda specializzata nella realizzazione di impianti fotovoltaici utility-scale.

📌 Cosa offre :

• Contratto a tempo indeterminato
• Retribuzione commisurata all’esperienza
• Alloggio e diaria per trasferte
• Auto aziendale a uso promiscuo

📍 Zona di lavoro : Cantieri su Emilia Romagna e in Veneto

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).