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CAPO CANTIERE

Cooperativa Edile Appennino Scarl

Reggio Emilia

In loco

EUR 35.000 - 45.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Una cooperativa edile è alla ricerca di un Capocantiere per gestire cantieri di edilizia industriale. Si richiedono almeno 10 anni di esperienza e autonomia nella gestione. Il candidato ideale deve avere competenze nella contabilità di cantiere e saper utilizzare i principali software informatici. Offriamo un contratto a tempo pieno, con RAL fra i 35.000 e 45.000 Euro e benefit come auto di servizio e buoni pasto.

Servizi

Auto di servizio
Buoni pasto

Competenze

  • Almeno 10 anni di esperienza nel ruolo di Capocantiere.
  • Conoscenza della contabilità di cantiere.
  • Dimestichezza con applicativi informatici.

Mansioni

  • Sovrintendere all'esecuzione dei lavori nei cantieri.
  • Gestire operativamente il personale di cantiere.
  • Supportare le maestranze nelle attività quotidiane.

Conoscenze

Gestione cantiere
Autonomia operativa
Orientamento agli obiettivi
Lavoro in team
Descrizione del lavoro

Ricerchiamo con urgenza una figura di Capocantiere per cantieri di edilizia industriale. Si richieodno i seguenti requisiti :

  • Capacità di sovrintendere all'esecuzione dei lavori, garantendo che le attività vengano svolte secondo i requisiti contrattuali.
  • Autonomia nella gestione operativa del personale di cantiere (diretto e / o in sub-appalto).
  • Disponibilità a supportare nell'operatività quotidiana le maestranze.
  • Precedente esperienza di almeno 10 anni nel ruolo.
  • Conoscenza della contabilità di cantiere.
  • Dimestichezza nell’utilizzo dei principali applicativi informatici.
  • Disponibilità a lavorare eventualmente in trasferta su tutto il territorio italiano.
  • Forte orientamento agli obiettivi e ottima predisposizione al lavoro in team.

La figura riporterà al Direttore Tecnico di Cantiere.

RAL di riferimento fra i 35.000 e 45.000 Euro.

Contratto di lavoro :

Tempo pieno, Tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato; si valuta anche l'assuznione a tempo indeterminato diretto.

Ulteriori benefit :

auto di servizio per gli spostamenti di lavoro; buoni pasto.

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