Capo Cantiere

Tor - Recruitment & HR Consulting; Broni; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza HR sta cercando un Direttore Tecnico di Cantiere per la zona di Piacenza. La figura si occuperà della gestione operativa dei cantieri, del coordinamento con il Project Manager e della supervisione della sicurezza. Richiesta laurea in Ingegneria e almeno 3-5 anni di esperienza. Contratto a tempo indeterminato con possibilità di crescita in un ambiente professionale dinamico.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Possibilità di crescita professionale

Ambiente dinamico

Competenze

• Laurea in Ingegneria Edile o Diploma Tecnico con esperienza consolidata.
• Almeno 3-5 anni di esperienza nella gestione di cantieri complessi.
• Ottima conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza.

Mansioni

• Coordinamento con il Project Manager sull’avanzamento lavori.
• Gestione dell’apertura e dello smantellamento del cantiere.
• Verifica della conformità dei lavori al progetto esecutivo.

Conoscenze

Conoscenza normative edilizie

Leadership

Organizzazione

Utilizzo software tecnici

Formazione

Laurea in Ingegneria Edile / Civile

Strumenti

Primus

Autocad

MS Project

Descrizione del lavoro

Overview

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare : trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di :

Direttore Tecnico di Cantiere | Capo Cantiere

Zona di lavoro : Piacenza

Responsabilit\u00e0 principali

• Coordinamento con il Project Manager e / o gestore di commessa sull’avanzamento dei lavori e sul rispetto del cronoprogramma;
• Verifica in campo della conformità dei lavori al progetto esecutivo, con approvazione di eventuali aggiornamenti;
• Gestione operativa dell’apertura, dell’allestimento e dello smantellamento del cantiere;
• Supervisione al rispetto delle disposizioni di sicurezza in collaborazione con il Responsabile Aziendale della Sicurezza;
• Definizione delle risorse tecniche, materiali e umane necessarie in base al progetto;
• Contabilità delle opere edili e ambientali eseguite;
• Rilievi, misurazioni e redazione dello stato di avanzamento lavori (SAL);
• Gestione del libro giornale e della contabilità di cantiere;
• Presidio delle attività di costruzione e assistenza all’esecuzione dei lavori;
• Organizzazione e gestione del personale operativo in cantiere (presenze, turni, assegnazione risorse tecniche).

Qualifiche

• Laurea in Ingegneria Edile / Civile o Diploma Tecnico con esperienza consolidata nel ruolo;
• Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in gestione tecnica di cantieri complessi;
• Ottima conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza relative all’edilizia;
• Capacità di lettura e interpretazione dei progetti esecutivi;
• Buone competenze organizzative, relazionali e di leadership;
• Conoscenza degli strumenti di contabilità di cantiere e dei principali software tecnici (es. Primus, Autocad, MS Project).

Offerta

• Inserimento in una realtà solida e strutturata, attiva nel territorio da anni;
• Ambiente professionale dinamico con progetti di valore tecnico;
• Possibilità di crescita e sviluppo delle competenze tecniche e gestionali;
• Contratto a tempo indeterminato;
• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it / privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e / o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.