Capacity Planning Senior Specialist

GRUPPO FLORENCE; Milano; In loco; EUR 41.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

GRUPPO FLORENCE è una piattaforma italiana nel lusso, attiva nello sviluppo e produzione di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. La risorsa supporterà il processo di pianificazione della capacità produttiva e l’allineamento tra domanda, fabbisogno e capacità, interna ed esterna, con focus sullo S&OP.

La posizione richiede 5-7 anni in ruoli simili, ottima conoscenza di Excel e inglese, forte capacità analitica e disponibilità a trasferte.

Competenze

• Esperienza minima 5-7 anni in pianificazione produzione o capacity planning.
• Ottima conoscenza di Excel e strumenti di analisi.
• Buone capacità organizzative e di problem solving.
• Disponibilità a trasferte.
• Comunicazione in inglese scritta e parlata.

Mansioni

• Supportare i Planner di Business Line e Divisione nella definizione e implementazione del processo di pianificazione della produzione a breve e medio termine.
• Raccogliere, strutturare e analizzare dati necessari al processo mensile di S&OP.
• Strutturare e monitorare la rilevazione della capacità produttiva interna ed esterna.
• Analizzare utilizzo della capacità produttiva e evidenziare scostamenti o criticità.
• Predisporre analisi, dati e report per riunioni periodiche di S&OP delle Business Line.
• Contribuire al monitoraggio di KPI relativi a capacità e pianificazione.
• Identificare aree di miglioramento dei processi di pianificazione e proporre interventi.

Conoscenze

Capacità di pianificazione

Analisi dati

Problem solving

Coordinazione tra stakeholder

Inglese avanzato

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:

La risorsa si occuperà di supportare il processo di pianificazione della capacità produttiva del Gruppo, contribuendo all’allineamento tra domanda, fabbisogno produttivo e capacità disponibile, interna ed esterna e i processi di pianificazione di breve e medio termine e il processo di Sales & Operations Planning (S&OP), assicurando la raccolta, l’elaborazione e l’analisi dei dati necessari al monitoraggio della capacità produttiva e favorendo il coordinamento tra la Corporate e le Divisioni del Gruppo.

Contribuirà inoltre alla strutturazione e al miglioramento continuo dei processi e degli strumenti di pianificazione, con l’obiettivo di garantire una visione integrata e affidabile della capacità produttiva del Gruppo e supportare i processi decisionali.

Principali attività:

• Supportare i Planner di Business Line e Divisione nella definizione e nell’implementazione del processo di pianificazione della produzione di breve e medio termine.
• Supportare i Planner locali nella raccolta, strutturazione e analisi dei dati necessari al processo mensile di Sales & Operations Planning (S&OP).
• Strutturare e monitorare il processo di rilevazione della capacità produttiva interna ed esterna del Gruppo, garantendo una vista consolidata a livello mensile.
• Analizzare il livello di utilizzo della capacità produttiva, evidenziando eventuali scostamenti, criticità, saturazioni o disponibilità rispetto ai fabbisogni produttivi.
• Predisporre analisi, dati e report a supporto delle riunioni periodiche di S&OP delle Business Line.
• Contribuire alla definizione e al monitoraggio di KPI relativi alla capacità produttiva e alla pianificazione, predisponendo reportistica periodica a supporto del management.
• Identificare, in collaborazione con i referenti coinvolti, eventuali aree di miglioramento dei processi di pianificazione e proporre interventi finalizzati a migliorarne efficacia, affidabilità e standardizzazione.

Requisiti richiesti:

• Pregressa esperienza di almeno 5-7 anni di esperienza in ruoli analoghi nell’ambito della pianificazione della produzione, Supply Chain, Operations o Capacity Planning. Costituisce titolo preferenziale un’esperienza maturata in società di consulenza con progetti su aree operations o in contesti aziendali strutturati e caratterizzati da processi produttivi complessi e articolati su più siti.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata.
• Ottime capacità analitiche e di elaborazione e interpretazione dei dati.
• Ottima conoscenza di Excel e degli strumenti di analisi e reporting.
• Capacità di strutturare processi, KPI e strumenti di monitoraggio.
• Disponibilità a trasferte.
• Buone capacità organizzative, di pianificazione e di problem solving.
• Capacità di coordinare attività progettuali e di interfacciarsi efficacemente con stakeholder interni appartenenti a funzioni e livelli organizzativi differenti.
• Approccio pragmatico, orientamento al risultato e attenzione all’affidabilità e alla qualità del dato.

CCNL: Industria Abbigliamento

Fascia retributiva annua lorda: 45.000 euro