Candidatura spontanea - BuddyJob

OneDay Group; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Ciao, piacere di conoscerti!

Siamo il team di BuddyJob, realtà del Gruppo OneDay (sì, quelli di ScuolaZoo e WeRoad). Abbiamo un obiettivo preciso: aiutare le nuove generazioni a trovare la propria direzione professionale e a crescere nel mondo del lavoro.

Siamo una delle startup: ci muoviamo velocemente, cambiamo rotta quando serve, e ogni persona fa davvero la differenza.

Se sei qui, è probabile che al momento non ci sia una posizione aperta in linea con il tuo profilo.

Ma non cerchiamo solo “posizioni”: cerchiamo persone che vogliono creare un impatto. Se hai idee, energia e voglia di costruire, vogliamo conoscerti.

Chi siamo:

BuddyJob abilita il potenziale delle nuove generazioni e le aiuta a orientarsi nel mondo del lavoro.
Lo facciamo su due fronti:

• Orientamento e Career Development: tramite mentorship gratuita con professionisti (Buddy) e percorsi di Career Coaching con coach certificati.

• Consulenza HR e Organizzativa per aziende: employer branding, talent attraction, consulenza HR operativa, progettazione organizzativa… in sintesi: aiutiamo le aziende a diventare luoghi in cui le persone vogliono lavorare e restare.

La nostra missione: diventare la principale community di orientamento peer-to-peer che aiuta le aziende ad avvicinare la Generazione Z.

Le professionalità più ricercate?

Per essere concreti (come piace a noi), queste sono le aree in cui cerchiamo talenti con maggiore frequenza:

• Marketing e Growth (CRM, Automation, Performance, Content)

• Consulenti e freelance P&C/HR

• Project Manager e Designer di progetti di consulenza

• Coach certificati o orientatori asnor

Se credi di poter portare valore in una di queste aree, candidati.

Se fai altro di interessante, candidati comunque: siamo aperti a tutte le forme di talento!

Tipologie contrattuali: stage, contratti a termine o a tempo indeterminato, collaborazioni P.IVA.

Cosa succede dopo la candidatura:

1. Leggeremo il tuo CV, anche se non è il nostro documento preferito. Piuttosto, raccontaci qualcosa che non c’è sul tuo CV nelle domande dell’application.

2. Se il tuo profilo è in linea con le opportunità future, ti contatteremo per una prima call conoscitiva;

3. Se c’è match, parleremo del ruolo, del team e del percorso di crescita che potremmo costruire insieme.