CAMERIERE DI SALA CON ESPERIENZA

Arpal Puglia; Giovinazzo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un ristorante in Puglia cerca un CAMERIERE DI SALA ESPERTO per gestire il servizio in sala. Si richiede esperienza di almeno 12 mesi, conoscenze linguistiche di inglese, francese o tedesco e capacità relazionali. Offriamo un contratto determinato part-time, con un impegno di 30 ore settimanali.

Competenze

• Minimo 12 mesi di esperienza come cameriere di sala.
• Capacità di gestire tutte le fasi del servizio.
• Conoscenza base delle lingue inglese, francese o tedesco.

Mansioni

• Gestire il servizio in sala ristorante.
• Assicurare puntualità e affidabilità nel servizio.

Conoscenze

Gestione del servizio in sala ristorante

Affidabilità e puntualità

Conoscenza di lingue straniere

Competenze informatiche di base

Formazione

Scuola superiore alberghiera (sala/bar)

Strumenti

Windows

Office

Descrizione del lavoro

Posizione

Ristorante Altamarea – Giovinazzo (BA)

CAMERIERE DI SALA ESPERTO

Tipo di contratto

Determinato/Tirocinio, part-time, 30 ore settimanali per 6 giorni.

Requisiti di studio e formazione

Titolo di studio: scuola superiore alberghiera (sala/bar); formazione specifica in gestione sala ristorante.

Requisiti professionali

• Esperienza di 12–24 mesi nel ruolo di cameriere di sala.
• Gestione di tutte le fasi del servizio in sala ristorante.
• Estrema puntualità e affidabilità delle attitudini relazionali.
• Conoscenza base di software: Windows, Office.
• Conoscenza di base delle lingue inglese, francese e/o tedesco (vedi sezione linguistica).
• Patente di tipo B preferibile.
• Mezzo proprio di locomozione.

Lingue

• Inglese – Lettura: B1, Parlato: B1, Scritto: B1
• Tedesco – Lettura: B2, Parlato: B2, Scritto: B2
• Francese – Lettura: B2, Parlato: B2, Scritto: B2

Conoscenze informatiche

Software in ambiente Windows e Android a livello base.

Altri requisiti

Possesso di patente di categoria B (preferibile). Possesso di patente B1 = Quadricicli categoria L7e (opzionale).

Processo di selezione

• Pre-colloquio con i responsabili del recruiting presso il Centro per l'impiego.
• Valutazione delle capacità, disponibilità e attitudini del candidato.

Documentazione richiesta

Inviare curriculum, firma e data autografa, e autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) tramite la piattaforma di candidatura. Se possibile, compilare il proprio profilo al massimo possibile.

Luogo di lavoro

Giovinazzo (BA)