CAMERIERE / A DI SALA

Humangest SpA Filiale di Parma; Parma; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una prestigiosa struttura alberghiera cerca un/a Cameriere/a di Sala a Parma. La figura sarà responsabile dell'accoglienza dei clienti, della raccolta delle ordinazioni e del servizio al tavolo. Si richiede almeno un anno di esperienza, conoscenza dell'italiano e inglese (livello B2), flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, anche festivi. Offriamo un'opportunità di lavoro full-time.

Competenze

• Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo.
• Conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese (livello B2).
• Essere automuniti.

Mansioni

• Accoglienza e gestione del cliente in sala.
• Raccolta delle ordinazioni e servizio al tavolo.
• Assicurare un'esperienza positiva al cliente.

Conoscenze

Flessibilità oraria

Conoscenza della lingua inglese (B2)

Capacità di lavoro in team

Orientamento al cliente

Descrizione del lavoro

Cameriere/a di Sala

Humangest Spa ricerca per prestigiosa struttura alberghiera un / a Cameriere / a di Sala .

Responsabilità

• Accoglienza e gestione del cliente in sala
• Raccolta delle ordinazioni e servizio al tavolo
• Allestimento, riordino e pulizia dei tavoli e della sala
• Collaborazione con la cucina e il bar per il coordinamento del servizio
• Assicurare un'esperienza positiva al cliente

Requisiti

• Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo
• Conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese (livello B2)
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, anche festivi
• Essere automuniti
• Professionalità, motivazione e dinamicità
• Capacità di lavoro in team e forte orientamento al cliente

Luogo di lavoro

PARMA

Orario di lavoro

Full time, su turni

Legal

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.