Cameriere/A - Commis

Labor Spa; Lombardia; Presencial; EUR 22.000 - 26.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contratto a tempo determinato

14 mensilità

RAL 22.000–26.000 €/anno

Descripción de la vacante

Labor S.p.A. cerca Cameriere/a di sala per una realtà milanese con presenza su diversi punti vendita nel milanese e hinterland. Si richiede accoglienza clienti, presa comande e servizio al tavolo, con disponibilità serale e in orari festivi.

Assunzione a tempo determinato con finalità di stabilizzazione, CCNL Commercio, 14 mensilità. RAL 22.000–26.000 euro all\'anno; sede di lavoro a Milano e hinterland. Richiesta esperienza 1–2 anni e buona capacità di lavoro in squadra.

Formación

• Esperienza pregressa nella mansione di cameriere/a in contesti ristorativi.
• Inglese fluente per customer care e gestione clienti.
• Disponibilità a orari serali e festivi.
• Capacità di lavorare in team e flessibilità.

Responsabilidades

• Accoglienza e gestione dei clienti.
• Presa comande.
• Servizio al tavolo.

Conocimientos

Esperienza 1-2 anni

Inglese fluente

Disponibilità serale

Disponibilità festivi

Lavoro di squadra

Flessibilità

Descripción del empleo

Labor S.p.A., Filiale di Milano, seleziona personale per una nota realtà con diverse sedi a Milano e hinterland, diverse figure per il ruolo di: CAMERIERE/A DI SALA Di cosa ti occuperai: Accoglienza e gestione dei clienti Presa comande Servizio al tavolo. Requisiti richiesti: Esperienza pregressa nella mansione (1-2 anni) Inglese fluente Disponibilità al lavoro serale Disponibilità al lavoro straordinario e festivo Capacità di lavoro in squadra Flessibilità e motivazione. Cosa offriamo: Contratto a tempo determinato, con finalità di stabilizzazione CCNL Commercio – 14 mensilità RAL tra €22.000 a €26.000 Sede di lavoro: Su diversi punti vendita di Milano e hinterland. Orario di lavoro: Full time / Part time a seconda della disponibilità comunicata. L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6* e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".