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La ristorazione italiana di alta qualità cerca un/a cameriere/a cat protetta L68/99 per il ristorante di Cagliari. Orario part time 21 ore settimanali, 6 giorni su 7; luogo di lavoro Cagliari, Italia.
Si richiede esperienza pregressa, anche breve, conoscenza delle norme igieniche, buone capacità comunicative e conoscenza dell'inglese; appartenenza alle categorie protette. Offriamo un ambiente stimolante, opportunità di crescita professionale all'interno della realtà consolidata nel settore della
Luogo di lavoro: Cagliari
Per ristorante appartenete a gruppo di ristorazione italiana di alta qualità siamo alla ricerca di un/a
Luogo di lavoro: Cagliari, Italia.
Orario di lavoro: Part time 21 ore settimanali, 6 giorni su 7.
Il ruolo di CAMERIERE/A CAT PROTETTA L68/99 presso la nostra azienda è fondamentale per garantire un servizio eccellente ai clienti. La giornata tipica inizia con la preparazione della sala, assicurandosi che tutto sia in ordine e pronto per accogliere gli ospiti. Durante il servizio, il cameriere/a interagisce costantemente con i clienti, prendendo ordini e assicurandosi che le loro esigenze siano soddisfatte. La comunicazione con la cucina è essenziale per garantire che i piatti siano serviti correttamente e in tempo.
Le responsabilità principali includono la gestione delle prenotazioni, l'accoglienza dei clienti e la risoluzione di eventuali problemi che possono sorgere durante il servizio. Ad esempio, se un cliente ha una richiesta speciale, il cameriere/a deve essere in grado di comunicare efficacemente con la cucina per soddisfare tale richiesta. Inoltre, è importante mantenere un ambiente di lavoro collaborativo, partecipando a riunioni settimanali con il team per discutere eventuali miglioramenti nel servizio.
Gli strumenti utilizzati quotidianamente includono software per la gestione delle prenotazioni e dispositivi per la comunicazione interna. Le sfide tipiche del ruolo possono includere la gestione di clienti difficili o situazioni di alta pressione durante i periodi di punta. Tuttavia, queste sfide offrono anche opportunità di crescita personale e professionale, permettendo al cameriere/a di sviluppare competenze di problem-solving e di migliorare la propria capacità di lavorare sotto pressione. L'azienda offre formazione continua per aiutare i dipendenti a crescere e a migliorare nel loro ruolo.
- Il ruolo di CAMERIERE/A CAT PROTETTA L68/99 presso la nostra azienda è fondamentale per garantire un servizio eccellente ai clienti. La giornata tipica inizia con la preparazione della sala, assicurandosi che tutto sia in ordine e pronto per accogliere gli ospiti. Durante il servizio, il cameriere/a interagisce costantemente con i clienti, prendendo ordini e assicurandosi che le loro esigenze siano soddisfatte. La comunicazione con la cucina è essenziale per garantire che i piatti siano serviti correttamente e in tempo.Le responsabilità principali includono la gestione delle prenotazioni, l'accoglienza dei clienti e la risoluzione di eventuali problemi che possono sorgere durante il servizio. Ad esempio, se un cliente ha una richiesta speciale, il cameriere/a deve essere in grado di comunicare efficacemente con la cucina per soddisfare tale richiesta. Inoltre, è importante mantenere un ambiente di lavoro collaborativo, partecipando a riunioni settimanali con il team per discutere eventuali miglioramenti nel servizio.Gli strumenti utilizzati quotidianamente includono software per la gestione delle prenotazioni e dispositivi per la comunicazione interna. Le sfide tipiche del ruolo possono includere la gestione di clienti difficili o situazioni di alta pressione durante i periodi di punta. Tuttavia, queste sfide offrono anche opportunità di crescita personale e professionale, permettendo al cameriere/a di sviluppare competenze di problem-solving e di migliorare la propria capacità di lavorare sotto pressione. L'azienda offre formazione continua per aiutare i dipendenti a crescere e a migliorare nel loro ruolo., 20000-21000 € per anno - principiante - qualifica professionale
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.