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Cameriere/a

Adecco Filiale di Parma Lanfranco 2

Emilia-Romagna

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Part-time

Oggi
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Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione del personale cerca camerieri/baristi per un ambiente dinamico a Parma. Il candidato ideale deve possedere buone doti relazionali e orientamento al cliente. Offriamo un contratto part-time, inizialmente a tempo determinato o in apprendistato, con orario serale. Inizio previsto il 05/12/2025.

Competenze

  • Buone doti relazionali richieste.
  • Orientamento al cliente fondamentale.
  • Capacità di lavorare in team essenziali.

Mansioni

  • Accoglienza clienti.
  • Servizio ai tavoli.
  • Mantenimento dell'ordine e del riassetto del locale.

Conoscenze

Buone doti relazionali
Orientamento al cliente
Capacità di lavorare in team
Problem solving
Dinamicità
Descrizione del lavoro

Adecco Italia s.p.a. è alla ricerca di camerieri/baristi da inserire in un ambiente dinamico e stimolante.

Responsabilità
  • accoglienza clienti
  • servizio ai tavoli
  • mantenimento dell'ordine e del riassetto del locale
Requisiti richiesti
  • Buone doti relazionali
  • orientamento al cliente
  • capacità di lavorare in team
  • problem solving
  • dinamicità

Si offre contratto iniziale a tempo determinato o in apprendistato.

Orario di lavoro: part time dal martedì al sabato. 18:30/19:00 - 23:00/01:00 e sabato anche a pranzo.

Data inizio prevista: 05/12/2025

Categoria Professionale: Bar / Catering / Personale Di Sala / Cuochi / Chef

Città: Parma (Parma)

Disponibilità oraria
  • Sera

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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