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Gi Group SpA Filiale di Brescia ricerca un Addetto al cablaggio industriale per inserimento tramite somministrazione a tempo determinato, con eventuale assunzione. Si lavora a Rezzato (BS) in ambito automazione e quadri elettrici, nel rispetto del CCNL Metalmeccanico Industria.
È richiesto diploma o qualifica in ambito elettrico, conoscenza di schemi elettrici e sicurezza, e attitudine al lavoro in team con problem solving.
FILIALE: BRESCIASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Ti piace lavorare con precisione, seguendo schemi elettrici e garantendo il corretto funzionamento degli impianti?
Cerchi un’opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore Automazione e Quadri Elettrici selezioniamo:
Dal lunedì al venerdì, dalle 8.00 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.00
Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato, con scopo assunzione.
CCNL applicato: Metalmeccanico Industria
Livello di inquadramento: D1
Retribuzione prevista: compresa tra € 23000 e € 27000 lordi annui definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
REZZATO (BS)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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