Buyer - Fleet Management

Perfetti Van Melle; Lainate; In loco; EUR 31.000 - 37.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working

Assicurazioni salute e vita

Benefit per genitorialità

Formazione e sviluppo

Descrizione del lavoro

Perfetti Van Melle è alla ricerca di una risorsa Indirect Procurement Buyer - Fleet Management per gestire la flotta auto e i relativi costi, dal contatto con i fornitori al monitoraggio delle spese e alle valutazioni di mercato.

La posizione richiede laurea in Economia o Giuridico, almeno 2 anni di esperienza in contesti strutturati e nel noleggio a lungo termine, buone capacità analitiche e inglese fluente. Si offre ambiente stimolante e opportunità di crescita.

Competenze

• Laurea in Economia o Giuridico.
• Due anni di esperienza nel ruolo in contesti strutturati e gestione del noleggio a lungo termine.
• Buone capacità analitiche, pianificazione e gestione delle priorità.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestione flotta auto: contatto, negoziazione diretta e monitoring dei provider (Noleggio Lungo Termine).
• Gestione delle relazioni commerciali con i provider.
• Gestione del parco vetture esistente: controllo scadenze e pianificazione riordini, rinegoziazione contratti in essere.
• Attività di consulenza interna e risoluzione delle principali criticità dei drivers.

Conoscenze

Analytical skills

Planning

Organization

Relational skills

Proactivity

Inglese

Formazione

Laurea in Economia o Giuridico

Strumenti

SAP

Windows

MS Office

Descrizione del lavoro

Siamo i secondi produttori al mondo di caramelle e chewing gum e leader nel mercato italiano. I nostri brand come Vigorsol, Daygum Vivident, Big Babol, Brooklyn, Golia, Chupa Chups, Fruittella, Mentos, Goleador sono nel cuore, nelle case e nelle tasche di milioni di consumatori di ogni generazione. Noi di Perfetti Van Melle ci mettiamo tanta passione, competenza e spirito di innovazione per renderli sempre più attuali, attraenti e rispondenti alle esigenze dei nostri consumatori.

Il nostro purpose “Innovative Treats. Better Future” mette al centro delle nostre strategia l’innovazione in ogni cosa che facciamo, con un grande senso di responsabilità per garantire un futuro migliore alle nostre persone, ai nostri consumatori e al nostro pianeta.

Il nostro team si allarga e siamo alla ricerca di un/una Indirect Procurement Buyer - Fleet Managemet!

Descrizione

Per il nostro team di Indirect Procurement, siamo alla ricerca di una nuova risorsa che si occupi della gestione strategica ed operativa delle vetture circolanti e dei relativi costi, oltre che dello scounting di mercato, di emissione ordini e di valutazione di confronti competitivi.

Principali attività

• Gestione flotta auto: contatto, negoziazione diretta e monitoring dei providers (società Noleggio Lungo Termine);
• Gestione delle relazioni commerciali con i providers;
• Gestione del parco vetture esistente: controllo delle scadenze e pianificazione dei riordini, riparametrazioni dei contratti in essere;
• Attività di consulenza interna e risoluzione delle principali problematiche dei drivers;
• Scouting di mercato per ricerca di eventuali nuovi providers, gestione della flotta delle vetture pool;
• Gestione dei contratti di fuel card / ricariche elettriche.
• Laurea indrizzo Economico / Giuridico;
• Due anni di esperienza pregressa nel ruolo in contesti strutturati e nella gestione del noleggio a lungo termine;
• Buone capacità analitiche, pianificazione / organizzazione di priorità e scadenze;
• Capacità relazionale sia con i diretti clienti interni che con i fruitori del servizio gestito;
• Propositività nell'evidenziare eventuali criticità;
• Conoscenza dei principali driver di valutazione del Noleggio Lungo Termine;
• Conoscenza di Windows e pacchetto Office, conoscenza di SAP è un plus;
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• La posizione prevede una RAL a partire da € 34.000. Restano in ogni caso previsti eventuali ulteriori trattamenti economici e benefit aziendali che saranno condivisi e definiti nel corso del processo di selezione ed in sede individuale.
• Un ambiente di lavoro empowering, stimolante con opportunità di formazione e sviluppo a livello nazionale e internazionale;
• Sistemi di gestione delle risorse umane certificati da Top Employer;
• Un sistema di wellbeing e welfare completo che comprende smart working, assicurazioni salute e vita, benefit per genitorialità, promozione della salute e molto altro;
• Un ambiente di lavoro inclusivo che valorizza le diversità;
• Possibilità di aderire a iniziative e progetti di valore per l’ambiente e la società.

Da noi vige una cultura di rispetto e valorizzazione della diversità. Pertanto, le candidature, i processi di selezione e i percorsi di crescita e sviluppo in azienda sono opportunità aperte a tutte le persone senza alcun tipo di discriminazione.