Buyer Edile

SGB Humangest Holding; Roma; On-site; EUR 50,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo indeterminato

RAL 50.000–55.000 €

Orario full-time

Lavoro in presenza

Job summary

Humangest Spa cerca un Buyer Edile con consolidata esperienza nel settore infrastrutture per la sede di Roma, zona Nomentano. Il ruolo prevede gestione completa degli acquisti, negoziazione e controllo qualità con attenzione al budget e alle scadenze.

Contratto a tempo indeterminato, RAL 50.000–55.000 €, orario full-time, lavoro in presenza. Si richiede conoscenza di materiali edili, impiantistica e gestione cantieri.

Qualifications

• Con esperienza di almeno 5-8 anni nel ruolo di Buyer nel settore infrastrutture.

Responsibilities

• Gestione completa del processo di acquisto per materiali da costruzione, impianti, servizi e subappalti.
• Analisi dei fabbisogni provenienti dai cantieri e pianificazione degli approvvigionamenti.
• Ricerca, selezione e qualifica di fornitori e subappaltatori.
• Negoziazione di condizioni economiche, contrattuali e tempi di consegna.
• Emissione ordini di acquisto e monitoraggio delle forniture.
• Gestione delle trattative per riduzione costi e ottimizzazione del budget di commessa.
• Verifica tecnica e amministrativa delle forniture.
• Collaborazione con Direzione Lavori, Project Manager e Ufficio Tecnico.
• Monitoraggio delle performance dei fornitori.
• Gestione di eventuali non conformità e criticità di approvvigionamento.

Skills

Negoziazione

Gestione fornitori

Conoscenza materiali edili

Impiantistica

Gestione degli acquisti

Office & ERP

Tools

ERP software

Job description

Humangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture un/una BUYER EDILE per la sede di Roma, zona Nomentano.

Responsabilità principali:

• Gestione completa del processo di acquisto per materiali da costruzione, impianti, servizi e subappalti;
• Analisi dei fabbisogni provenienti dai cantieri e pianificazione degli approvvigionamenti;
• Ricerca, selezione e qualifica di fornitori e subappaltatori;
• Negoziazione di condizioni economiche, contrattuali e tempi di consegna;
• Emissione ordini di acquisto e monitoraggio delle forniture;
• Gestione delle trattative per riduzione costi e ottimizzazione del budget di commessa;
• Verifica della conformità tecnica e amministrativa delle forniture;
• Collaborazione con Direzione Lavori, Project Manager e Ufficio Tecnico;
• Monitoraggio delle performance dei fornitori;
• Gestione di eventuali non conformità e criticità di approvvigionamento.

Requisiti richiesti:

• Esperienza di almeno 5-8 anni nel ruolo di Buyer, maturata nel settore delle infrastrutture (requisito fondamentale);
• Conoscenza dei materiali edili, dell’impiantistica e delle dinamiche di cantiere;
• Conoscenza delle procedure di acquisto e della contrattualistica;
• Ottime capacità di negoziazione e gestione dei fornitori;
• Buona padronanza del pacchetto Office e dei principali gestionali ERP;
• Ottime capacità relazionali e organizzative;
• Costituiscono titolo preferenziale l’esperienza in contesti strutturati del settore costruzioni e infrastrutture, la conoscenza dei processi di approvvigionamento legati alle commesse di cantiere e la familiarità con la gestione di subappalti e fornitori in ambito construction.

Non saranno prese in considerazione candidature prive di esperienza maturata nel settore delle infrastrutture.

Cosa offre l’azienda:

• Contratto: inserimento diretto presso l’azienda cliente a Tempo Indeterminato.
• Retribuzione: RAL 50.000–55.000 €, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
• Orario di lavoro: Full-time.
• Modalità di lavoro: in presenza.
• Ruolo con elevato livello di autonomia e responsabilità nella gestione degli approvvigionamenti, all’interno di un contesto strutturato.

Sede di lavoro:

Roma

Gli interessati, ambosessi, (L.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.