Buyer

Rekeep; Roma; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un operatore leader nel Facility Management cerca un Buyer in Italia. La figura si occuperà di gestire approvvigionamenti e forniture, negoziare contratti e interfacciarsi con clienti e fornitori. Offriamo contratto a tempo indeterminato, pacchetto welfare e formazione professionale. Posizione basata in Zola Predosa (BO).

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Pacchetto Welfare

Formazione professionale

Servizio di trasporto gratuito

Servizio mensa aziendale

Competenze

• Esperienza nella gestione di criticità con clienti e fornitori.
• Buona conoscenza dell'Excel per l'analisi dei dati.

Mansioni

• Riconoscere caratteristiche dei prodotti e servizi per acquisti.
• Valutare corrispondenze di prodotti offerti sul mercato.
• Elaborare richieste di offerta ai fornitori.
• Esaminare offerte e predisporre schede di confronto.
• Gestire trattative e stipulare contratti con fornitori.

Conoscenze

Relazione con clienti

Uso di Excel

Formazione

Diploma in discipline tecniche o laurea in economia

Strumenti

Office 365

Descrizione del lavoro

Overview

Buyer

Il Gruppo Internazionale Rekeep, con 80 anni di esperienza, 28.000 dipendenti, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management, ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati. www.rekeep.com

La figura scelta sarà inserita all’interno della Direzione Acquisti e si occuperà delle seguenti attività.

Attività / Responsabilità

• Riconoscere le caratteristiche tecnico funzionali del prodotto e/o servizio relative alla richiesta di acquisto pervenuta da Operations al fine di individuarne il giusto rapporto qualità / prezzo.
• Individuazione e valutazione delle corrispondenze di prodotto e/o servizio offerte dal mercato di fornitura.
• Elaborazione delle richieste di offerta, complete delle necessarie specifiche di fornitura e conseguente apertura ricerca di mercato mediante invio delle richieste di offerte stesse ai fornitori idonei.
• Esame delle offerte con predisposizione della scheda sintetica di confronto fra i vari fornitori contenente le informazioni tecnico-commerciali necessarie per deliberare il fornitore al quale affidare il subappalto o la fornitura.
• Omologazione fornitori in collaborazione con la struttura di Back-Office (per richieste di apertura anagrafiche, registrazione e qualifica ad albo fornitori).
• Trattativa con il fornitore ritenuto idoneo in base alla compliance aziendale, alle capacità tecnico produttive e commerciali.
• Stesura del contratto di subappalto al fornitore prescelto su apposito sistema informatico aziendale nel rispetto della normativa applicabile, con pianificazione del subappalto mediante verifica delle quote subappaltabili e delle richieste del cliente in coordinamento con la struttura di back office.
• Supporto nella gestione del parco auto aziendale, nella gestione di archiviazione fisica e digitale della documentazione del parco auto aziendale.
• Supporto nel processo di consegna, ritiro, riconsegna mezzi, manutenzione e documentazione amministrativa delle auto.
• Supporto nell'attività di data entry sul software gestionale aziendale.
• Supporto nella gestione del processo di raccolta e analisi dei dati relativi a costi e consumi del parco auto, carte carburante, emissione, smistamento e supporto ai driver.
• Supporto gestione Telepass, contravvenzioni e multe stradali.

Si richiede :

• Titolo di studio diploma in discipline tecniche e/o laurea in economia.
• Capacità di relazionarsi con Clienti e Fornitori per la gestione di criticità.
• Buona conoscenza del pacchetto Office 365 ed in particolare Excel.

Offerta / Benefit

• Contratto a tempo indeterminato
• Pacchetto Welfare
• Formazione professionale
• Lavorare per un’azienda leader di settore
• Servizio di trasporto gratuito Bologna / Zola Predosa e servizio mensa aziendale.

Luogo di Lavoro : Zola Predosa (BO)

L’offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).