Business Process & Organizational Analyst

CDS - La tua Casa della Salute; Genova; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda sanitaria in espansione con sede a Genova cerca un Business Process & Organizational Analyst per ottimizzare la struttura organizzativa e i processi aziendali. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza in consulenza e competenze solide in mappatura dei processi e gestione del cambiamento. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con possibilità di smart working.

Servizi

Possibilità di smart working

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in consulenza direzionale o organizzativa.
• Conoscenza delle metodologie di mappatura dei processi e change management.
• Ottime capacità analitiche e relazionali.

Mansioni

• Supportare il Direttore HR nell’analisi della struttura organizzativa.
• Analizzare e mappare i processi organizzativi.
• Curare la comunicazione interna dei cambiamenti organizzativi.

Conoscenze

Process Mapping & Analysis

Project management

Change management

Lean

Six Sigma

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale / Economia aziendale

Strumenti

Excel

PowerPoint

Strumenti di modellazione

Descrizione del lavoro

CDS - Casa della Salute S.p.A., Azienda sanitaria attualmente presente in Liguria e Piemonte con 39 strutture e un importante piano di sviluppo in nuovi mercati, sta ricercando una risorsa da inserire nel ruolo di Business Process & Organizational Analyst.

Offriamo un’opportunità di crescita professionale in un’azienda dinamica e in espansione, all’interno di un ambiente di lavoro stimolante e orientato all’innovazione.

Descrizione del profilo

La risorsa ha il compito di supportare il Direttore HR nell’analisi e nel disegno della struttura organizzativa dell’azienda, contribuendo alla definizione e ottimizzazione dei processi aziendali, con l’obiettivo di garantire efficienza operativa, chiarezza organizzativa e coerenza rispetto agli obiettivi strategici di business. Le responsabilità saranno :

• Supportare il Direttore HR nella definizione e nel disegno della struttura organizzativa e delle Unità Organizzative (UO), assicurandone l’allineamento con le strategie aziendali.
• Analizzare e mappare i processi organizzativi delle diverse funzioni aziendali, identificando opportunità di miglioramento in termini di efficacia, efficienza e chiarezza dei ruoli.
• Redigere e mantenere aggiornata la documentazione organizzativa delle società del gruppo (organigramma, policy e procedure interne, job description, …).
• Curare la formalizzazione e la comunicazione interna dei cambiamenti organizzativi (ristrutturazioni, ridefinizioni ruoli, nuovi processi).
• Condurre benchmark, analisi di gap organizzativi e valutazioni di impatto per eventuali interventi di change management.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Gestionale / Economia aziendale o titolo affine
• Esperienza di almeno 5 anni in società di consulenza, preferibilmente direzionale / organizzativa, o in ruoli aziendali analoghi
• Conoscenza delle metodologie di mappatura dei processi, disegno organizzativo e change management

Competenze tecniche

• Process Mapping & Analysis
• Change management & project management
• Metodologie di miglioramento continuo (Lean, Six Sigma, etc.)
• Ottima padronanza di Excel, PowerPoint e strumenti di modellazione

Competenze trasversali

• Ottime capacità analitiche, relazionali e di gestione di progetti trasversali
• Attitudine al problem solving e al lavoro in team interfunzionali
• Pensiero analitico e visione sistemica
• Capacità di sintesi e comunicazione efficace a diversi livelli dell’organizzazione
• Project management cross funzionale e gestione del tempo

Si propone un contratto di lavoro a tempo indeterminato full time, CCNL per il personale dipendente del settore assistenziale, socio-sanitario e delle cure post-intensive 2022-2024 – Confcommercio.

La sede di lavoro è : Headquarter CDS, Via Balleydier 7 Genova – Torre MSC, 15° piano. Possibilità di smart working un giorno a settimana.