Business partner risorse umane

Talenti - Agenzia per il lavoro; Milano; In loco; EUR 38.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Talenti s.r.l. cerca una risorsa HR Business Partner da inserire in un ambiente dinamico operante nel settore IT, telecomunicazioni e infrastrutture tecnologiche.

Sarai responsabile di supportare i responsabili territoriali nelle attività di reclutamento, selezione e gestione del personale, collaborando con la sede centrale. La risorsa garantirà l’onboarding, l’individuazione dei fabbisogni formativi e identificherà opportunità di Talent Acquisition e Brand Employer, con possibilità di crescita

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo HR di almeno 2 anni.
• Conoscenza della normativa lavorativa italiana.
• Buone padronanze nell’uso degli strumenti informatici e dei social media.
• Buone doti comunicative e relazionali.
• Orientamento ai risultati e proattività.
• Possesso della patente B.

Mansioni

• Gestione delle attività di onboarding dei dipendenti.
• Identificazione e analisi dei fabbisogni formativi e di sviluppo del personale.
• Supporto alle attività di Talent Acquisition e Brand Employer.
• Coordinamento con i responsabili e la sede centrale per garantire allineamento strategico.

Conoscenze

Esperienza in HR

Conoscenza normativa lavoro

Competenze informatiche e social media

Comunicazione efficace

Orientamento ai risultati

Patente B

Descrizione del lavoro

Talenti, Agenzia per il Lavoro, ricerca per strutturata realtà aziendale operante nel settore delle Telecomunicazioni, dell'IT e delle infrastrutture tecnologiche,

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in un ambiente dinamico e stimolante in qualità di HR Business Partner, motivata a supportare i responsabili territoriali nelle attività di reclutamento, selezione e gestione del personale, in coordinamento con la sede centrale.

La risorsa collaborerà con i responsabili per individuare/comprendere le esigenze aziendali e fornire soluzioni HR strategiche.

Garantirà inoltre l’attività di onboarding e l’identificazione dei fabbisogni formativi, oltre ad identificare opportunità di Talent Acquisition e Brand Employeer.

Avrà inoltre la possibilità di acquisire nuove competenze.

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni
• Conoscenza della normativa lavorativa
• Buone padronanza e utilizzo degli strumenti informatici e social media
• Buone doti comunicative e relazionali
• Orientamento ai risultati
• Possesso patente B

Tipo di contratto: Assunzione a Tempo Indeterminato. RAL: offerta 38k-40k + Ticket

CCNL Telecomunicazioni

Orario lavorativo: full-time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì, 9.00 – 13.00 / 14.00 – 18.00

Sede di lavoro: Sede principale Milano – prevista mobilità sulle altre sedi del Nord Ovest d’Italia

L'annuncio è rivolto a candidati e candidate senza discriminazione di genere, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i. e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Talenti s.r.l. (Aut. Def. R.0000146 del 30/11/2023).