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Una multinazionale nel campo della sicurezza, con sede a Roma, sta cercando un Business Intelligence Analyst. La figura si occuperà di progettare soluzioni tecniche per un data warehouse, sviluppare modelli di dati e collaborare con vari dipartimenti. È richiesta una laurea in discipline quantitative e buone competenze in SQL e Power BI. Offriamo un contratto a tempo indeterminato in un ambiente di lavoro dinamico e flessibile.
Ti piacerebbe far parte della multinazionale di sicurezza numero 1 in Europa?
Siamo alla ricerca di un Business Intelligence Analyst da inserire nella nostra sede di Roma.
In Verisure lavoriamo ogni giorno per realizzare quello che ci rende più orgogliosi: proteggere ciò che conta di più per le persone. Lo facciamo con passione, entusiasmo, fiducia e responsabilità e riconosciamo che ogni persona contribuisce alla crescita dell’azienda portando un valore aggiunto unico e fondamentale.
Lavorare in Verisure significa impegnarsi come un’unica squadra vincente, unendo le forze per traguardare obiettivi sfidanti e raggiungere, con il nostro servizio, sempre più famiglie e piccole imprese in tutta Italia, affinché possano sentirsi al sicuro.
Vuoi unirti a noi?
In qualità di Business Intelligence Analyst sarai inserito/a all’interno del Dipartimento Finance.
Tipologia di lavoro: contratto a tempo indeterminato
Orario di lavoro: full time, lunedì – venerdì, 9:00-18:00
Sede di lavoro: Roma (zona Eur) con possibilità di smartworking
Da oltre 35 anni, Proud To Protect. Verisure è leader nella sicurezza monitorata in Italia e in Europa e protegge oltre 5,7 milioni di case e piccole attività commerciali in 17 paesi tra Europae America Latina. Nel 2025 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il terzo anno consecutivo.
Cosa aspetti? Inviaci la tua candidatura per costruire insieme il tuo futuro professionale in Verisure Italia! Verisure sostiene una politica a favore della diversità e dell’inclusione. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza e il rispetto. Nessuna forma di discriminazione sarà attuata nella scelta dei candidati (L.903/77 e L.125/91).