Business Executive Assistant - Rif. 97184...

Wehunt; Milano; In loco; EUR 40.000 - 48.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società multinazionale leader in Milano è alla ricerca di un Executive Assistant per supportare il CEO. La figura deve avere almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, ottime capacità organizzative e di comunicazione in italiano e inglese. Si offre un contratto a tempo indeterminato con una RAL massima di 48K + ticket. Possibilità di lavoro da remoto in casi eccezionali.

Servizi

Ticket di buono pasto

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza come assistente esecutivo in un ambiente dinamico.
• Fluente conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestione dell'agenda.
• Organizzazione di viaggi.
• Gestire la corrispondenza.
• Mantenere rapporti con stakeholders.
• Gestione amministrativa.

Conoscenze

Eccellenti capacità organizzative

Ottime capacità di comunicazione

Abilità nel costruire relazioni solide

Proattività

Descrizione del lavoro

Per prestigiosa società multinazionale leader di settore con sede in centro a Milano (MM2) siamo alla ricerca di una figura di Executive Assistant che supporterà il CEO.

Richiesta conoscenza fluente della lingua inglese. L'aver supportato una figura di Direttore Commerciale rappresenterà un plus in fase di selezione.

Si offre contratto a tempo indeterminato con RAL massima 48K + ticket.

Possibilità di effettuare SW in casi eccezionali.

La risorsa selezionata avrà le seguenti responsabilità :

• Gestione dell'agenda.
• Organizzazione di viaggi.
• Gestire la corrispondenza.
• Mantenere rapporti con stakeholders.
• Gestione amministrativa.

Competenze richieste :

• Esperienza : almeno 3 anni di esperienza come assistente esecutivo / a in un ambiente dinamico e complesso.
• Organizzazione : eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo, con la capacità di gestire molteplici attività contemporaneamente e rispettare le scadenze.
• Comunicazione : ottime capacità di comunicazione scritta e orale, in italiano e inglese.
• Relazioni interpersonali : abilità nel costruire e mantenere relazioni solide con persone a tutti i livelli dell'organizzazione.
• Discrezione : forte senso della riservatezza e capacità di gestire informazioni sensibili.
• Proattività : attitudine a identificare e risolvere i problemi in modo proattivo.