Business Development Representative

Nando; Rovigo; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in forte crescita in Veneto cerca un Business Development Representative per sviluppare strategie di acquisizione clienti nel settore del facility management. Si richiedono 1-3 anni di esperienza e conoscenza nel settore. Offriamo un ambiente dinamico, flessibilità lavorativa e retribuzione competitiva basata su obiettivi. Cerchiamo persone motivate che vogliono avere un impatto.

Servizi

Retribuzione competitiva

Orari flessibili

Lavoro remoto

Competenze

• 1-3 anni di esperienza nello sviluppo del business o vendite.
• Fluente in italiano e inglese (scritto e parlato).
• Capacità di analizzare i risultati e adattarsi.

Mansioni

• Identificare potenziali clienti attraverso chiamate e email.
• Qualificare i lead in base a budget e interesse.
• Negoziare contratti e massimizzare il tasso di chiusura.
• Utilizzare dati per ottimizzare l'efficienza degli sforzi di outreach.

Conoscenze

Creatività

Competenze comunicative

Mentalità sperimentale

Orientamento ai risultati

Fluente in italiano

Fluente in inglese

Formazione

Conoscenza nel settore del facility management

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l'obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l'espansione, vogliamo mantenere la qualità dell'esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno.

BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE NEL SETTORE DEL FACILITY MANAGEMENT

• motivato e data-driven
• 1–2 anni di esperienza, che sappia progettare, testare e scalare strategie per acquisire, attivare e fidelizzare clienti su più canali.

Il candidato ideale

• deve poter progettare, testare e scalare strategie di acquisizione clienti, attivazione e fidelizzazione, con un forte focus sulla vendita.
• creatività, competenze tecniche e una forte orientamento ai risultati, per generare lead qualificati e far crescere la base clienti rapidamente e sostenibile.

Se sei appassionato di sperimentazione, analisi e ottimizzazione dei processi di vendita, e vuoi lavorare in un ambiente dinamico dove puoi fare un impatto concreto, sei la persona che stiamo cercando.

Il tuo obiettivo principale sarà identificare e qualificare nuovi lead per alimentare la crescita e garantire che il funnel rimanga pieno. In particolare, ti occuperai di :

Generazione di Lead

Identificare e raggiungere potenziali clienti attraverso chiamate a freddo, email e outreach su LinkedIn per riempire il funnel di vendita.

Qualificazione dei Lead

Qualificare i lead in base a criteri predefiniti (budget, interesse, tempistiche) per garantire che siano pronti per la negoziazione del contratto.

Negoziazione e Chiusura del Contratto

Fai parte del team di vendita, sarai responsabile della negoziazione del contratto e massimizzare il tasso di chiusura.

Approccio Data-Driven

Utilizzare i dati per tracciare i tuoi sforzi di outreach e migliorare l'efficienza. Questo include testare le strategie di outreach e misurare le performance.

Chi Sei

Conoscenza ed esperienza nel settore del facility management (obbligatorio).

1-3 anni di esperienza nello sviluppo del business, vendite o generazione di lead, preferibilmente in un ambiente B2B. Accogliamo anche candidati con un forte potenziale, desiderosi di imparare e fare la differenza.

Ottime capacità comunicative per entrare in contatto con potenziali clienti e avviare conversazioni.

Mentalità sperimentale : Non hai paura di provare nuovi approcci, analizzare i risultati e adattarti quando necessario.

Fluente in italiano e inglese (sia scritto che parlato).

Cosa Offriamo

Non abbiamo ancora un budget fisso, ma puntiamo a offrire una retribuzione competitiva in base alle responsabilità. Sicuramente il tuo compenso sarà OTE (on-target earnings) : Retribuzione fissa + Retribuzione variabile senza limitim (uncapped).

Essere un giocatore chiave in una compagnia in forte crescita

Avrai l'opportunità di fare un vero impatto e crescere professionalmente.

Orari flessibili e lavoro remoto

Sebbene il ruolo possa richiedere di lavorare da una sede specifica, avrai la flessibilità di lavorare da remoto in base alle necessità del team. Non è necessario timbrare l'ingresso e l'uscita, l'importante è concentrarsi sui risultati.

Piena responsabilità fin dal primo giorno

Ti verrà affidato lavoro significativo e avrai la libertà di sfidare lo status quo, aiutando a plasmare la crescita dell'azienda.

Cosa Non Offriamo

Comfort e stabilità : Valorizziamo la flessibilità e l'innovazione. Non si tratta di un lavoro 9-5, stiamo ancora scoprendo quale sarà il miglior percorso. Abbiamo bisogno di persone che abbracciano il cambiamento e che possano prosperare in un ambiente in continua evoluzione.

Per maggiori informazioni su di noi, i nostri valori e il processo di selezione, visita Work at NANDO

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