Business Development Representative

Nando; Milano; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in forte crescita in Lombardia cerca un Business Development Representative nel facility management. Sarai responsabile della generazione e qualificazione di lead, con un forte focus su vendite e risultati. Offriamo una retribuzione competitiva basata sulle performance, orari flessibili e la possibilità di lavorare in remoto. Seami creativo, analitico e a tuo agio con il cambiamento, questa è l'opportunità per fare un impatto reale.

Servizi

Retribuzione competitiva

Orari flessibili

Lavoro remoto

Competenze

• 1-3 anni di esperienza nello sviluppo del business o vendite.
• Esperienza nella generazione di lead, preferibilmente in B2B.
• Ottime capacità comunicative per contattare potenziali clienti.

Mansioni

• Identificare e raggiungere potenziali clienti.
• Qualificare i lead in base a criteri predefiniti.
• Negoziare e chiudere contratti.

Conoscenze

Competenze comunicative

Mentalità sperimentale

Orientamento ai risultati

Utilizzo di dati per l'analisi

Formazione

Conoscenza nel settore del facility management

Fluente in italiano e inglese

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l'obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l'espansione, vogliamo mantenere la qualità dell'esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno.

BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE NEL SETTORE DEL FACILITY MANAGEMENT

• motivato e data-driven
• 1–2 anni di esperienza, che sappia progettare, testare e scalare strategie per acquisire, attivare e fidelizzare clienti su più canali.

Il candidato ideale

• deve poter progettare, testare e scalare strategie di acquisizione clienti, attivazione e fidelizzazione, con un forte focus sulla vendita.
• creatività, competenze tecniche e una forte orientamento ai risultati, per generare lead qualificati e far crescere la base clienti rapidamente e sostenibile.

Se sei appassionato di sperimentazione, analisi e ottimizzazione dei processi di vendita, e vuoi lavorare in un ambiente dinamico dove puoi fare un impatto concreto, sei la persona che stiamo cercando.

Il tuo obiettivo principale sarà identificare e qualificare nuovi lead per alimentare la crescita e garantire che il funnel rimanga pieno. In particolare, ti occuperai di :

Generazione di Lead

Identificare e raggiungere potenziali clienti attraverso chiamate a freddo, email e outreach su LinkedIn per riempire il funnel di vendita.

Qualificazione dei Lead

Qualificare i lead in base a criteri predefiniti (budget, interesse, tempistiche) per garantire che siano pronti per la negoziazione del contratto.

Negoziazione e Chiusura del Contratto

Fai parte del team di vendita, sarai responsabile della negoziazione del contratto e massimizzare il tasso di chiusura.

Approccio Data-Driven

Utilizzare i dati per tracciare i tuoi sforzi di outreach e migliorare l'efficienza. Questo include testare le strategie di outreach e misurare le performance.

Chi Sei

Conoscenza ed esperienza nel settore del facility management (obbligatorio).

1-3 anni di esperienza nello sviluppo del business, vendite o generazione di lead, preferibilmente in un ambiente B2B. Accogliamo anche candidati con un forte potenziale, desiderosi di imparare e fare la differenza.

Ottime capacità comunicative per entrare in contatto con potenziali clienti e avviare conversazioni.

Mentalità sperimentale : Non hai paura di provare nuovi approcci, analizzare i risultati e adattarti quando necessario.

Fluente in italiano e inglese (sia scritto che parlato).

Cosa Offriamo

Non abbiamo ancora un budget fisso, ma puntiamo a offrire una retribuzione competitiva in base alle responsabilità. Sicuramente il tuo compenso sarà OTE (on-target earnings) : Retribuzione fissa + Retribuzione variabile senza limitim (uncapped).

Essere un giocatore chiave in una compagnia in forte crescita

Avrai l'opportunità di fare un vero impatto e crescere professionalmente.

Orari flessibili e lavoro remoto

Sebbene il ruolo possa richiedere di lavorare da una sede specifica, avrai la flessibilità di lavorare da remoto in base alle necessità del team. Non è necessario timbrare l'ingresso e l'uscita, l'importante è concentrarsi sui risultati.

Piena responsabilità fin dal primo giorno

Ti verrà affidato lavoro significativo e avrai la libertà di sfidare lo status quo, aiutando a plasmare la crescita dell'azienda.

Cosa Non Offriamo

Comfort e stabilità : Valorizziamo la flessibilità e l'innovazione. Non si tratta di un lavoro 9-5, stiamo ancora scoprendo quale sarà il miglior percorso. Abbiamo bisogno di persone che abbracciano il cambiamento e che possano prosperare in un ambiente in continua evoluzione.

Per maggiori informazioni su di noi, i nostri valori e il processo di selezione, visita Work at NANDO

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