Business Development Manager – TLC

JOBOUTIQUE; Forlì; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Compenso fisso e piano provvigionale

Formazione tecnica continua

Ambiente lavorativo stimolante

Job summary

Una compagnia di telecomunicazioni locale cerca un/una Business Development Manager – TLC a Forlì. Il candidato ideale svilupperà il portafoglio clienti in diverse province, collaborando con partner e proponendo soluzioni tecnologiche. Si richiede esperienza in vendita B2B, patente B e capacità relazionali. Offriamo un contesto lavorativo stimolante e un piano provvigionale competitivo.

Qualifications

• Esperienza nella vendita di prodotti o servizi (B2B e/o B2C).
• Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio.
• Attitudine positiva e passione per la tecnologia.

Responsibilities

• Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti nella zona assegnata.
• Intercettare nuove opportunità di business tramite prospecting, networking e lead generation.
• Collaborare con partner e segnalatori già presenti sul territorio.
• Costruire relazioni solide basate su fiducia e prossimità.
• Presentare soluzioni tecnologiche per imprese.
• Gestire contatti e follow-up per chiusure di vendita.

Skills

Vendita B2B

Networking

Flessibilità

Ottime doti relazionali

Lead generation

Relazioni commerciali

Capacità organizzative

Conoscenza Office

Conoscenza strumenti digitali

Education

Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla

Tools

Pacchetto Office

Strumenti digitali

Job description

JOBOUTIQUE(brand di ONE4 Job S.R.L., Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Autorizzazione a tempo indeterminato per l’esercizio dell’attività di ricerca e selezione Prot. n° R.0000149 del 26-10-2022) cerca per proprio cliente ZALTEL TELECOMUNICAZIONI un/una Business Development Manager – TLC

ZAL TELECOMUNICAZIONI Srl (Zal Telecomunicazioni), con sede a Forlì, è un operatore di telecomunicazioni attivo da oltre 10 anni nel settore B2B.

Si definisce “la bottega delle telecomunicazioni”: un’impresa con radici locali e visione globale, che mette al centro fiducia, prossimità e cura artigianale nel rapporto con le aziende clienti.

A differenza dei grandi operatori, ZAL offre:

· un servizio clienti diretto e interno, senza call center esterni;

· una rete di partner ICT e consulenti di territorio sempre vicini alle imprese;

· soluzioni su misura, nate dall’ascolto e dalla responsabilità verso il cliente.

La missione aziendale è: “un lavoro ben fatto per aiutare Clienti e Partner a crescere”, che significa non fermarsi al risultato, ma garantire qualità, cura e valore nel tempo.

L’azienda, per il potenziamento della propria rete commerciale, ci ha incaricati di selezionare un/una: Business Development Manager – TLC

Il profilo che selezioniamo diventerà un punto di riferimento per le imprese del territorio, accompagnandole nello sviluppo attraverso soluzioni di connettività, fonia e servizi digitali.

Zone di interesse: Bologna, Ferrara, Rimini, Ravenna, Cesena, Alte Marche e aree limitrofe.

Il ruolo prevede di:

• Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti nella zona assegnata;
• Intercettare nuove opportunità di business tramite prospecting, networking e lead generation;
• Collaborare con system integrator, partner e segnalatori già presenti sul territorio;
• Costruire relazioni solide e durature, fondate su fiducia, prossimità e continuità;
• Presentare soluzioni tecnologiche che semplificano e rendono più efficiente il lavoro delle imprese.
• Esperienza nella vendita di prodotti o servizi (B2B e/o B2C);
• Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla;
• Non è richiesta provenienza dal settore TLC;
• Preferibile esperienza in agenzie strutturate con gestione di portafogli business;
• Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio;
• Attitudine positiva, spiccate doti relazionali e passione per la tecnologia;
• Capacità organizzative e di vendita;
• Buona conoscenza degli strumenti digitali e del pacchetto Office.
• Una proposta economica personalizzata, con compenso fisso e piano provvigionale competitivo;
• Un percorso di formazione tecnica strutturato e completo;
• Formazione continua sulle soft skills;
• Un contesto lavorativo sereno, solido e stimolante, dove i valori contano più dei numeri;
• L’opportunità di entrare in un’azienda che unisce innovazione e umanità, diventando un consulente di fiducia per le imprese locali.