Business development manager per affiliazione point luce e gas

Sentra energia s.p.a.; Popoli Terme; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda energetica italiana cerca un Business Development Manager per gestire le affiliazioni e lo sviluppo di nuovi punti vendita nel settore luce e gas. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di punti vendita, ottime capacità comunicative e un forte orientamento ai risultati. Offriamo un fisso mensile e benefit ricorrenti. È fondamentale motivare e formare il team di vendita per raggiungere obiettivi ambiziosi. Posizione basata in Abruzzo.

Servizi

Fisso mensile

Ricorrenti sulla rete clienti

Mandato diretto

Competenze

• Esperienza nella ricerca e gestione di punti vendita nel settore energia o telefonia.
• Ottime doti di leadership e comunicazione.
• Capacità di adattamento e orientamento al cliente.

Mansioni

• Sviluppare e gestire nuovi punti vendita (Shop in Shop).
• Progettare strategie commerciali efficaci.
• Formare e motivare il team di vendita.
• Raggiungere obiettivi sfidanti.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione efficace

Orientamento al risultato

Flessibilità

Descrizione del lavoro

Business development manager per affiliazione point luce e gas

• Categoria: Vendite e Attenzione al cliente

Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas, e di un’ampia gamma di servizi aggiuntivi, sta espandendo la propria rete di partner point a livello nazionale. Seleziona 1 BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER per l’affiliazione e la gestione di nuovi punti vendita (Shop in Shop). Il candidato avrà il compito di gestire il processo di affiliazione dei partner e le strategie commerciali per incrementare le opportunità di business, ampliando il portafoglio clienti e fidelizzando quelli già acquisiti.

Responsabilità

• Sviluppare e gestire nuovi punti vendita (Shop in Shop) presso bar, tabaccherie, CAF, poste private, agenzie immobiliari, centri telefonia, centri di servizi.
• Progettare strategie commerciali efficaci.
• Formare e motivare il team di vendita.
• Raggiungere obiettivi sfidanti.

Requisiti

• Esperienza nella ricerca e gestione di punti vendita nel settore energia o telefonia.
• Leadership e ottime doti comunicative.
• Orientamento al risultato e al cliente.
• Flessibilità e capacità di adattamento.
• Provenienza nel settore utilities o servizi.

Compenso e benefit

• Mandato diretto.
• Fisso mensile.
• Ricorrenti e markup sull’intero portafoglio cliente personale e della rete.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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