Business Development Manager – Divisione VAN / Veicoli Commerciali

Noleggiare; Lombardia; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

RAL 40.000–50.000 €

MBO variabile legato ai target

Job summary

Noleggiare Srl cerca un/a Business Development Manager – Linea Veicoli Commerciali per guidare lo sviluppo della divisione VAN, fungendo da riferimento tra direzione e rete territoriale.

La figura analizzerà il mercato, ottimizzerà saturazione e redditività della flotta, gestirà KPI, pricing e supporto alle filiali. Disponibilità a trasferte periodiche è richiesta.

Offriamo RAL 40.000–50.000 € commisurata all'esperienza, con MBO variabile e ruolo ad alta autonomia in un contesto dinamico.

Qualifications

• 3–5 anni di esperienza in ruoli come Area Manager, Sales Manager o Fleet Commercial Manager nel noleggio a breve/medio termine o automotive.
• Conoscenza delle dinamiche del noleggio B2B (PMI, artigiani, logistica).
• Capacità di lettura della reportistica di vendita, gestione del budget e pricing dinamico.
• Spiccata orientazione ai risultati, doti negoziali e leadership territoriale.
• Disponibilità a trasferte periodiche.

Responsibilities

• Sviluppo commerciale territoriale: coordinare e affiancare le agenzie per aumentare i volumi di noleggio e l’utilizzo della flotta VAN.
• Pricing e marginalità: definire strategie tariffarie e promozionali, monitorando domanda e benchmark.
• Analisi KPI e performance: monitorare vendite, ricavi e margini, definire piani d’azione.
• Supporto e allineamento della rete: formare i team delle filiali sugli standard di servizio e obiettivi.
• Reporting e Business Intelligence: elaborare report periodici e fornire insight per le decisioni di management.

Skills

Leadership vendita

Negoziazione

Analisi KPI

Team leadership

Mobilità/trasferte

Tools

BI tools

Job description

Chi siamo

Con oltre 70 sedi operative su tutto il territorio nazionale, Noleggiare Srl rappresenta una realtà solida e in costante espansione nel mercato italiano del noleggio a breve e medio termine.

La figura ricercata

Nell'ambito del piano di potenziamento della divisione Short Term Rental VAN, ricerchiamo un/a Business Development Manager – Linea Veicoli Commerciali.

La figura inserita rappresenterà il motore commerciale della linea VAN, operando come punto di raccordo strategico e operativo tra gli obiettivi della direzione e la rete territoriale. Avrà il compito di analizzare l'andamento del mercato, ottimizzare i livelli di saturazione e redditività della flotta e supportare i team di filiale nello sviluppo del business furgoni.

Principali responsabilità

• Sviluppo commerciale territoriale: Coordinare e affiancare le agenzie della rete per incrementare i volumi di noleggio e massimizzare il tasso di utilizzo della flotta VAN.
• Pricing e marginalità: Collaborare con la direzione nella definizione delle strategie tariffarie e promozionali, monitorando stagionalità, trend della domanda locale e benchmarking competitivo.
• Analisi KPI e performance: Monitorare costantemente vendite, ricavi medi e margini operativi, definendo e implementando tempestivi piani d'azione correttivi.
• Supporto e allineamento della rete: Formare e motivare i team delle filiali sugli standard di servizio del brand e sul raggiungimento degli obiettivi commerciali condivisi.
• Reporting e Business Intelligence: Elaborare reportistica periodica e fornire insight analitici a supporto delle decisioni strategiche del management.

Requisiti richiesti

• Esperienza professionale: 3–5 anni maturati in ruoli quali Area Manager, Sales Manager, Station/Branch Manager o Fleet Commercial Manager nel settore del Noleggio a breve/medio termine (requisito preferenziale) o nel comparto Automotive.
• Competenze di settore: Approfondita conoscenza delle dinamiche del noleggio a breve termine e delle logiche d'acquisto del target B2B (PMI, artigiani, logistica, professionisti).
• Competenze analitiche: Solida capacità di lettura della reportistica di vendita, gestione del budget e comprensione delle leve di pricing dinamico e revenue management.
• Competenze relazionali: Spiccato orientamento ai risultati commerciali, doti negoziali e leadership nella guida e motivazione dei team sul territorio.
• Mobilità: Disponibilità a trasferte periodiche presso le location.

Cosa offriamo

• Retribuzione: Retribuzione: RAL 40.000 € – 50.000 € commisurata all'esperienza reale + MBO variabile legato al raggiungimento dei target.
• Opportunità professionale: Un ruolo ad alta autonomia e visibilità, con la concreta possibilità di guidare lo sviluppo di una divisione di business strategica in un'organizzazione strutturata e dinamica.