Business Development Manager

Sixtema Srl - Ricerca e selezione del personale; Emilia-Romagna; In loco; EUR 45.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Strumenti di lavoro

Formazione continua

Opportunità di crescita

Descrizione del lavoro

Sixtema Srl – Ricerca e selezione del personale cerca un Business Development Manager per guidare lo sviluppo commerciale in Italia e mercati limitrofi, integrando competenze di prodotto con soluzioni tecnologiche innovative per una crescita sostenuta.

La risorsa svilupperà portafoglio clienti nei settori facility management, GDO, hotellerie, logistica, industria e PA, con focus su macchinari per pulizia professionale e piattaforme di ottimizzazione operativa.

Competenze

• Esperienza B2B commerciale nel settore tech/beni strumentali o facility management.
• Competenze nel comprendere specifiche di sistemi tecnologici e macchinari.
• Autonomia nel ciclo di vendita e gestione di territori ampi e reti distributive.
• Inglese almeno B2 e disponibilità a viaggiare.

Mansioni

• Sviluppo del business e gestione del ciclo di vendita B2B completo, dalla generazione del lead alla chiusura del contratto.
• Analisi dei fabbisogni del cliente e configurazione della soluzione più adatta.
• Presentazioni tecnico-commerciali e demo di prodotto presso i clienti.
• Gestione e sviluppo della rete di partner/rivenditori nei Paesi limitrofi.
• Presidio di fiere di settore e lead generation; collaborazione con il team tecnico per onboarding e post-vendita.
• Reportistica su pipeline, forecast e KPI commerciali.

Conoscenze

B2B sales

Technical communication

Sales cycle

Negotiation

Autonomy

Continuous learning

Formazione

Diploma di perito

Laurea in ingegneria

Laurea economico-commerciale

Descrizione del lavoro

Per azienda sita in Emilia, attiva nella distribuzione e integrazione di robotica di servizio per il mercato B2B, cerchiamo un Business Development Manager che sappia unire competenze tecniche di prodotto a solide capacità di sviluppo commerciale per accompagnare la crescita dell'azienda in Italia e nei mercati limitrofi.

La risorsa si occuperà dello sviluppo e della gestione del portafoglio clienti (facility management, GDO, Hotellerie, logistica, industria manifatturiera, PA) proponendo soluzioni tecnologicamente innovative ed integrate, con particolare focus su macchinari per la pulizia professionale e piattaforme per l'ottimizzazione dei processi operativi.

Responsabilità principali

• Sviluppo del business e gestione del ciclo di vendita B2B completo, dalla generazione del lead alla chiusura del contratto (vendita diretta, noleggio operativo, formule as-a-service)
• Analisi dei fabbisogni del cliente e configurazione della soluzione più adatta
• Presentazioni tecnico-commerciali, demo di prodotto e POC presso il cliente
• Gestione e sviluppo della rete di partner/rivenditori nei Paesi limitrofi di competenza
• Presidio di fiere di settore e canali di lead generation (facility management, retail, GDO, Hôtellerie, industria)
• Collaborazione con il team tecnico per l'onboarding, l'installazione e il post-vendita
• Reportistica periodica su pipeline, forecast e KPI commerciali

Requisiti richiesti

• Esperienza B2B: 5-10 anni nel commerciale, preferibilmente in soluzioni tecnologiche, beni strumentali, macchinari industriali, facility management o beni ad alto contenuto tecnico.
• Competenze tecniche: capacità di comprendere e comunicare specifiche di device, macchine di pulizia o sistemi tecnologici complessi.
• Gestione commerciale: comprovata autonomia nell'intero ciclo di vendita, nella gestione di territori ampi e di reti partner/distributori.
• Lingue e mobilità: Inglese almeno livello B2 e disponibilità a viaggiare frequentemente sul territorio.
• Soft skills: forte orientamento ai risultati, doti di negoziazione, autonomia organizzativa, approccio consulenziale e attitudine all'aggiornamento continuo.
• Formazione: Diploma di perito, Laurea in ambito tecnico, ingegneristico o economico-commerciale, oppure esperienza equivalente sul campo.

Inquadramento e benefit

• RAL di riferimento 45K – 50K + variabile legato al raggiungimento di obiettivi
• Auto aziendale, strumenti di lavoro e formazione tecnica continua sui prodotti
• Reale possibilità di crescita professionale in un mercato di sicuro ampliamento