Business Development

Culligan Italiana S.p.A.; Milano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Formazione continua

Pacchetto retributivo competitivo

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore dell'acqua cerca un/una Business Development a Milano. Sarai responsabile della guida di un team di vendita, sviluppo di nuove opportunità e implementazione di strategie commerciali. Richiesta esperienza di vendita B2B e capacità di analisi. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo e opportunità di crescita.

Competenze

• Almeno 5 anni in vendite B2B e 2 anni in ruoli manageriali.
• Capacità di analisi e di reportistica.
• Esperienza in motivazione di team.

Mansioni

• Coordinare il team Hunter per raggiungere gli obiettivi.
• Sviluppare pipeline e monitorare attività di prospecting.
• Definire e implementare strategie commerciali.

Conoscenze

Esperienza di vendita B2B

Capacità di motivare un team

Analisi dati

Conoscenza di CRM

Capacità comunicative

Strumenti

Salesforce

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Culligan è leader mondiale nelle soluzioni per l’acqua, da oltre 85 anni impegnata nella sostenibilità e nella riduzione della plastica monouso.

Cerchiamo un/una Business Development per guidare e sviluppare il team di Hunter Field (nuovi sviluppatori commerciali) con l’obiettivo di aumentare la penetrazione di mercato, generare nuove opportunità qualificate e assicurare la crescita sostenibile del portafoglio clienti Culligan Office, in linea con i target e la strategia aziendale.

Responsabilità

• Coordinare, motivare e supportare gli Hunter nel raggiungimento degli obiettivi individuali e di squadra.
• Sviluppo pipeline: assicurare la creazione costante di nuove opportunità, monitorando la qualità e la quantità delle attività di prospecting.
• Affiancare sul campo i venditori, potenziando le competenze commerciali (cold call, canvassing, networking, social selling).
• Definire e implementare le strategie commerciali e i segmenti prioritari.
• Analizzare settimanalmente i principali KPI, predisponendo report e azioni correttive.
• Collaborare con Inside Sales, Field Farmer e Marketing per garantire un processo fluido di generazione, qualificazione e chiusura delle opportunità.
• Collaborare con il team HR per la ricerca e selezione di nuovi Hunter.
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di vendita B2B e 2 anni in ruoli manageriali/commerciali con responsabilità di team.
• Capacità di motivare e guidare un team eterogeneo verso obiettivi sfidanti.
• Capacità di analisi dati ed elaborazione report per guidare decisioni operative.
• Conoscenza di CRM (Salesforce preferenziale), suite Microsoft Office, strumenti digitali di prospecting e social selling.
• Capacità comunicative, negoziali e di public speaking.
• Ambiente professionale e stimolante.
• Pacchetto retributivo competitivo con variabile legato a target.
• Auto aziendale, pc e telefono.
• Opportunità di crescita e formazione continua.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ss.mm.ii. ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 ss.mm.iI.