Business Development

Re/Max Collection Maison; Latina; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia immobiliare di successo con sede a Roma cerca un HR Recruiter a partita IVA. Il candidato ideale avrà ottime capacità relazionali e comunicative, esperienza nella selezione del personale e la possibilità di aprire una partita IVA. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Ambiente dinamico

Percorso di inserimento strutturato

Sistema di compenso variabile

Competenze

• Esperienza in Telemarketing, HR, Selezione del personale o Vendite.
• Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla.
• Gradita esperienza nel settore immobiliare.

Mansioni

• Ricerca attiva di candidati tramite vari canali.
• Gestione del processo di selezione e aggiornamento CRM.
• Collaborazione con il Broker per definire strategie di reclutamento.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali

Comunicative

Autonomia nell’organizzazione del lavoro

Attitudine commerciale

Strumenti

Suite Office

Google

LinkedIn

CRM

Descrizione del lavoro

Titolo :

HR Recruiter a Partita IVA per Agenzia Immobiliare RE / MAX

Chi stiamo cercando

Agenzia immobiliare RE / MAX in forte crescita su Roma ricerca HR Recruiter a partita IVA dedicato al reclutamento di consulenti immobiliari (esperti e junior). Cerchiamo una persona energica, organizzata e orientata ai risultati, che ami il contatto con le persone e voglia diventare un punto di riferimento per la crescita dell’agenzia.

Mansioni principali

• Ricerca attiva di candidati (agenti immobiliari, funzionari di agenzia, profili commerciali) tramite Telemarketing, bancadati, LinkedIn e altri social professionali, Database interno e network personale.
• Gestione dell’intero processo di selezione: screening primi contatti telefonici, colloqui conoscitivi, presentazione del modello RE / MAX e delle opportunità di carriera.
• Aggiornamento e gestione del CRM candidati.
• Report periodici su attività di recruiting e risultati raggiunti.
• Collaborazione diretta con il Broker per definire obiettivi, target e strategie di reclutamento.
• Partecipazione / organizzazione di eventi di recruiting, career day, open day in agenzia.

Requisiti

• Partita IVA attiva (o disponibilità ad aprirla in tempi brevi).
• Esperienza, anche breve, in una o più di queste aree: Telemarketing, HR / Selezione del personale, Recruiter, Talent Acquisition, Ruoli commerciali o di vendita.
• Ottime capacità relazionali e comunicative, sia al telefono che dal vivo.
• Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi.
• Buona dimestichezza con strumenti digitali: Suite Office / Google, Social network (in particolare LinkedIn), CRM o gestionali.
• Autonomia nell’organizzazione del proprio lavoro e forte senso di responsabilità.
• Gradita ma non indispensabile esperienza nel settore immobiliare o in network in franchising.

Cosa offriamo

Collaborazione a partita IVA con percorso strutturato di inserimento. Ambiente dinamico, moderno e meritocratico all’interno di un’agenzia RE / MAX consolidata. Obiettivi chiari e supporto costante da parte del Broker. Sistema di compenso con parte variabile legata ai risultati di recruiting (bonus su inserimenti e obiettivi raggiunti). Opportunità di crescita professionale nel medio-lungo periodo in ambito HR / Recruiting all’interno del network RE / MAX.

Sede di lavoro

Roma – San Giovanni Re di Roma e Prati Lavoro in presenza.

Come candidarsi

Invia il tuo CV aggiornato e una breve lettera di presentazione indicandoci:

• perché ti interessa il ruolo di HR Recruiter in ambito immobiliare;
• da quando sei disponibile a iniziare;
• conferma del possesso (o disponibilità ad apertura) della Partita IVA.

Oggetto mail: “Candidatura HR Recruiter RE / MAX – Partita IVA”