Business Developer P.IVA- Consulenza

LHH; Tregarezzo; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

LHH cerca Business Developer / Consulenti Commerciali da inserire con collaborazione in Partita IVA. Ruolo focalizzato sullo sviluppo territoriale in Lombardia, contatto con imprenditori e C-Level, e gestione end-to-end del processo commerciale.

Offerta di formazione, affiancamento iniziale e autonomia operativa. La posizione prevede gestione delle opportunità nei profili Milano, Trieste, Alessandria e Cuneo con trattamento economico indicativo di 40.000 € fissi + variabile fino a circa 50.000 €

Competenze

• Esperienza nella vendita di servizi/consulenza o formazione.
• Capacità di interfacciarsi con imprenditori e C-Level.
• Possesso di Partita IVA o disponibilità ad aprirla.

Mansioni

• Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di prospecting sul territorio.
• Contattare potenziali clienti, fissare incontri con imprenditori e decision maker.
• Condurre una prima analisi dei bisogni e presentare i servizi di consulenza/formazione.
• Costruire e sviluppare relazioni di fiducia nel network locale.
• Gestire l'intero processo commerciale dalla lead all’opportunità chiusa.

Conoscenze

Vendita servizi

Acquisizione clienti

Negoziazione

Proattività commerciale

Descrizione del lavoro

Per conto di una consolidata realtà attiva nell'ambito della consulenza strategica e manageriale, siamo alla ricerca di Business Developer / Consulenti Commerciali da inserire con collaborazione in Partita IVA per supportare un ambizioso piano di sviluppo sul territorio. Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti. Cerchiamo professionisti con esperienza nella vendita di servizi, consulenza o formazione, capaci di sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso un approccio proattivo e consulenziale. La figura ideale è abituata a interfacciarsi con imprenditori, HR Manager, Direttori Generali e altri interlocutori C-Level, comprendendone le esigenze e accompagnandoli nell'individuazione delle soluzioni più efficaci.

Zone di interesse:

• Milano
• Trieste
• Alessandria
• Cuneo

Responsabilità Attività principali

• Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di prospecting e sviluppo commerciale sul territorio.
• Individuare e contattare potenziali clienti, fissando incontri con imprenditori, HR Manager, Direttori Generali e decision maker aziendali.
• Condurre una prima analisi dei bisogni e presentare i servizi di consulenza e formazione.
• Costruire e sviluppare relazioni di fiducia con il network imprenditoriale locale.
• Gestire l'intero processo commerciale, dalla generazione del contatto alla chiusura dell'opportunità.
• Collaborare con il team di consulenza nella definizione delle migliori soluzioni per il cliente.
• Contribuire alla crescita del business attraverso un'attività costante di sviluppo del portafoglio clienti.

Profilo Requisiti richiesti

• Esperienza nella vendita di servizi, consulenza, formazione o soluzioni a elevato valore aggiunto.
• Spiccata attitudine commerciale e capacità di generare autonomamente nuove opportunità di business.
• Esperienza nel confronto con interlocutori C-Level quali titolari d'azienda, imprenditori, HR Manager e Direttori Generali.
• Approccio consulenziale, orientato alla comprensione delle esigenze del cliente.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione.
• Forte orientamento ai risultati e mentalità imprenditoriale.
• Capacità di organizzare in autonomia le attività commerciali sul territorio.
• Possesso di Partita IVA o disponibilità ad aprirla.

Cosa offriamo:

• Collaborazione professionale in Partita IVA con una realtà riconosciuta nel settore della consulenza strategica e manageriale.
• Inserimento in un progetto di forte sviluppo commerciale.
• Formazione e affiancamento iniziale.
• Elevata autonomia nella gestione del territorio e delle attività.
• Pacchetto economico indicativamente composto da 40.000 € di parte fissa + sistema incentivante variabile, con potenziale complessivo di circa 50.000 € annui e crescita progressiva legata ai risultati.
• Concrete opportunità di sviluppo professionale all'interno di un contesto agile e meritocratico.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.

xrdbqlu L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.