Business Controller – BonelliErede
BonelliErede, leader in Italia nei servizi legali e fiscali, che conta attualmente su una squadra di circa 800 persone con sedi in Europa, Africa e Medio Oriente, ricerca una figura di Business Controller da inserire nella funzione Finance & Controlling per la propria sede di Milano.
Il tuo profilo:
- Hai conseguito una laurea in Economia e hai già maturato 2-3 anni di esperienza in area controllo di gestione, in particolare, in aziende che lavorano su commessa e/o in società di consulenza o di revisione contabile?
- Conosci bene la lingua inglese e sai utilizzare con facilità Microsoft Office ed Excel in particolare?
- Ritieni di essere una persona intraprendente e proattiva, desideri misurarti con un ambiente giovane e in crescita?
La persona giusta potresti essere tu!
Le responsabilità della figura:
- Sales Control e supporto alla gestione e alla parcellazione delle commesse
- Business Control: analisi vendite, produttività, per cliente e tipologia di attività, etc.
- Creazione e aggiornamento di reportistiche gestionali
- Analisi marginalità
- Elaborazione KPIs Partner dello Studio
- Gestione relazioni con i Partner e il personale delle altre funzioni di Business Support dello Studio
Unisciti a noi e lasciati ispirare anche tu dal mondo BonelliErede!
Chi siamo e quali sono i valori che ci guidano
Ispirati dal nostro purpose “il coraggio e la forza di realizzare insieme grandi idee”, siamo alla ricerca di persone che sappiano integrarsi alla perfezione in un “insieme”, anagramma dei valori che ogni giorno ci guidano: Impegno, Noi, Solidarietà, Innovazione, Etica, Merito ed Eccellenza.
Con il progetto livebetter ci impegniamo a contribuire al wellbeing delle nostre persone aiutandole a coniugare impegni professionali e personali lanciando periodicamente iniziative dedicate. Scopri chi sono le BonelliErede People sul nostro sito nella sezione Unisciti a Noi nella quale Professionisti e Business Support si raccontano!
Attenti alle esigenze della società in cui viviamo in continua evoluzione, tutte le iniziative promosse dal nostro Comitato CSR si pongono al servizio della comunità, con un’attenzione particolare rivolta ai bambini, il nostro futuro. Negli ultimi anni si è aggiunta la sfida ambientale e anche in questo ambito ci impegniamo a fare la nostra parte.
Attivi anche sul fronte Diversity & Inclusion, il nostro Comitato D&I si dedica con determinazione a promuovere una cultura sempre più inclusiva e consapevole, lavorando costantemente su tematiche fondamentali come la Policy sulla genitorialità. Le attività del Comitato si traducono in iniziative strutturate, volte a creare un ambiente equo, rispettoso delle diversità e capace di valorizzare ogni individuo.
Il nostro iter di selezione
- Invio del CV cliccando sul pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito web oppure direttamente sul nostro profilo Linkedin;
- Screening da parte di HR;
- Primo colloquio tecnico - conoscitivo (durata 45 min) con Team di riferimento;
- Un possibile test di inglese (durata 90 min) composto da una parte di grammar, speaking, writing e listening ed un colloquio attitudinale-motivazionale (durata 45 min) con HR;
- Colloquio finale con Responsabile di Funzione (durata 45 – 60 min).
- Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo.
Lo Studio garantisce pari opportunità nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione.
Lo Studio promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti.
SAS Financial Reporting – IFRS 9 (Cofidis)
Per la sede di Milano siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di SAS Financial Reporting - IFRS 9 all’interno della Direzione Finanziaria nel team di Controllo di Gestione.
La persona ricercata ha un’esperienza pregressa nel ruolo preferibilmente nel settore del credito al consumo e/o presso realtà consulenziali.
- Calcolo effettivo e prospettico del fondo rettifiche di valore del portafoglio crediti nel rispetto del principio contabile IFRS9
- Preparazione reporting, analisi delle varianze e commenti
- Presentazione dei risultati al C-Level
- Gestione dello sviluppo dei processi e degli strumenti in relazione all’evoluzione del contesto regolamentare di riferimento in ambito bancario
- Laurea in statistica/economia/ingegneria
- Almeno 2 anni di esperienza in ambito Bancario/Assicurativo in ruoli di Risk management/Consulenza/Pianificazione e Controllo
- Conoscenza e utilizzo approfondito di SAS
- Ottima conoscenza di SQL / MS Excel e capacità di gestione di grandi quantità di dati
- Conoscenza del framework regolamentare Basilea 2 e Basilea 3 e del principio contabile IFRS9
- Ottima conoscenza della lingua inglese e/o francese scritta e parlata
- Spiccate competenze relazionali e di pianificazione
- Una realtà certificata Great Place to Work;
- Un’azienda solida e strutturata e un ambiente di lavoro giovane e dinamico;
- Possibilità di lavorare con smart-working parziale;
- Una ricca offerta formativa continua attraverso la nostra Cofidis Academy;
- Un percorso di carriera ad hoc per ogni ruolo;
- Un sistema di valutazione di Performance e Competenze per la tua crescita;
- Una realtà in cui le Persone, l’Ambiente e il Sociale sono un impegno concreto;
- Tante attività ed eventi per fare squadra divertendosi.
Industrial & Financial Controller
Per la filiale produttiva italiana (80 risorse) di un Gruppo con HQ in Svizzera, siamo stati incaricati di ricercare un/a Industrial & Financial Controller a diretto riporto del Direttore Finanziario.
Attività:
- Partecipa alla definizione di Budget e Forecast
- Elabora il reporting mensile e trimestrale verso casa madre
- Monitora e analizza costantemente i KPI e gli scostamenti rispetto a budget e forecast
- Sviluppa, monitora i centri di costo e gestisce la contabilità analitica industriale
- Collabora con il dipartimento Accounting nella gestione delle operazioni quotidiane
- Partecipa agli audit annuali dei revisori esterni
- Analizza le performance finanziarie
- Esperienza di 4/5 anni maturata in contesti produttivi oppure in BIG 4 – mercato Industrial
- Solida padronanza della lingua inglese
- Eccellente conoscenza di Microsoft Excel e di SAP
- Conoscenza dei principi contabili internazionali (US GAAP / IFRS)
- Ottima capacità di analizzare dati economici e finanziari e ottima capacità di sintesi e presentazione degli stessi
Sede di lavoro: Rozzano. Previsto smart working
Internship – Financial Reporting
Contratto di stage extracurriculare
Rimborso: 600 € + Ticket pasto 7 €
Durata: 6 mesi - eventualmente prorogabile per ulteriori 6 mesi
Dopo i mesi di formazione in presenza, verrà valutata la possibilità di introdurre un giorno a settimana di lavoro da remoto.
Ottima dimestichezza del pacchetto Office, in particolare di Excel, e buona padronanza della lingua inglese.
Il/la tirocinante entra all’interno del Dipartimento Amministrativo di Milano nel team Financial Reporting il cui obiettivo è quello di supervisionare gli aspetti economici e finanziari relativi ai finanziamenti in corso così da garantire la qualità e la correttezza dei dati contabili. L’ufficio Financial Reporting infatti contribuisce alla valutazione, all’analisi e al monitoraggio dei dati economici di ogni eventuale finanziamento, tenendo conto delle procedure in essere e del budget annuale approvato da EMERGENCY, delle linee guida del finanziatore ed i potenziali vantaggi ad esso associati.
Il/la tirocinante lavora sotto la supervisione del Financial Reporting Coordinator e il progetto formativo si concentra pertanto nello svolgimento di attività di controllo preventivo, di verifica della documentazione a supporto delle spese sostenute all’estero, al fine di fornire indicazioni e valutazioni sul rispetto degli standard definiti dall’Organizzazione e report periodici sull’andamento dei controlli.
Principali compiti:
- contribuire a svolgere l’attività periodica di Spot Check: controllo e verifica dei giustificativi esteri di spesa;
- organizzare e verificare la documentazione cartacea e digitale a supporto delle attività di Spot Check;
- aggiornare costantemente la modulistica e le procedure interne proprie dell’attività di Spot Check;
- supportare, in una fase successiva, le attività di rendicontazione di contributi ricevuti da enti esterni effettuate dal personale dell’ufficio Financial Reporting.
- Diploma in Ragioneria e/o laureando/a o laureato/a in ambito economico;
- Buona conoscenza dei principi teorici contabili;
- Ottima dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare con Excel);
- Buona conoscenza della lingua inglese;
Completano il profilo ottime capacità organizzative, affidabilità, precisione, capacità di analisi e di sintesi.
- Un percorso di apprendimento strutturato, con affiancamento costante da parte del team Financial Reporting;
- Un’esperienza formativa in un ambiente multiculturale e motivante, orientato alla solidarietà e alla crescita professionale;
- Un percorso di tirocinio che permette di comprendere l’organizzazione e la gestione dei progetti umanitari di EMERGENCY, contribuendo concretamente al supporto delle attività in Italia e all’estero;
- Un contesto di lavoro collaborativo, attento ai valori di responsabilità, uguaglianza e trasparenza;
Project Financial Controller – Valuement
Valuement è una società di consulenza internazionale, parte del gruppo Mantu, specializzata nell'analisi dei processi aziendali e dei dati. Il nostro obiettivo principale è rivelare e garantire la competitività a lungo termine per i nostri clienti, supportandoli nella creazione di valore attraverso soluzioni strategiche e operative.
Il/La Project Financial Controller è la figura di riferimento per tutti gli aspetti finanziari del progetto. Questo ruolo è fondamentale per garantire l’impostazione del progetto, la definizione e il monitoraggio del budget, le previsioni, il riconoscimento dei ricavi, l’analisi delle variazioni e la reportistica. La posizione prevede responsabilità di gestione del budget e di coordinamento, all’interno della BU International RSD – Divisione Finance.
Le tue missioni
- Collaborare a stretto contatto con i Project Manager, rappresentando la funzione Finance all’interno dei team di progetto.
- Monitorare i budget dei progetti e riportare le performance e l’avanzamento finanziario.
- Verificare mensilmente tutti i costi sostenuti e gli impegni maturati, assicurandone correttezza e completezza.
- Aggiornare i costi effettivi dei progetti e fornire report mensili di rolling forecast, evidenziando eventuali scostamenti dal budget.
- Gestire la liquidità del progetto e redigere previsioni accurate di cash flow.
- Preparare i pagamenti ai fornitori in collaborazione con i Project Manager.
- Redigere e presentare report settimanali e mensili di avanzamento, dashboard finanziarie e altra reportistica richiesta.
- Riportare al Country Finance Manager e fornirgli supporto ove necessario.
Il tuo profilo
- Laurea in Economia e/o Contabilità (la Laurea Magistrale sarà considerata un plus).
- Almeno 3 anni di esperienza professionale rilevante, preferibilmente nel settore delle costruzioni o EPC.
- Solida esperienza di reporting finanziario secondo IFRS, con conoscenza delle principali valutazioni contabili relative a servizi di ingegneria e progetti di lungo termine.
- Ottima padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
- Esperienza in contesti di lavoro internazionali.
- Conoscenza approfondita della contabilità e del piano dei conti generale.
- Eccellenti capacità comunicative, attitudine al lavoro di squadra e attenzione ai dettagli.
- Ottime capacità organizzative, di pianificazione, problem solving e analisi.
- Ottima conoscenza del pacchetto MS Office; la conoscenza di SAP sarà considerata un plus.
- Un ambiente internazionale e multiculturale con opportunità di lavorare su progetti sfidanti.
- Un percorso di carriera chiaro, con possibilità di sviluppo sostenute da programmi di formazione e mentorship.
- Un approccio people-focused che valorizza la crescita continua e lo sviluppo reale delle carriere.
- Una cultura aziendale dinamica che promuove diversità, inclusione e innovazione.
Diversità e Inclusione
Valuement è orgogliosa di essere un’azienda che promuove la diversità. Accogliamo candidature da tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, credo, età, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.