BUSINESS CONSULTANT JUNIOR IN AMBITO FORMAZIONE AREA ROMAGNA

MAW S.p.A.

Ravenna

On-site

EUR 25,000 - 30,000

Full time

3 days ago
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Job summary

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro cerca professionisti con propensione al ruolo commerciale nel settore HR per lo sviluppo del mercato regionale di Ravenna e Romagna.

Sarai accompagnato(e) da senior per una crescita autonoma, dalla preventivazione ai piani formativi, con prospettiva di assunzione. Offriamo percorso di onboarding, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale, lavoro presso Ravenna e provincia, focalizzato al raggiungimento di obiettivi e budget, con disponibilità a

Qualifications

  • Preferibile esperienza nella stessa mansione o nello sviluppo commerciale.
  • Provenienza da Formazione/Consulenza e/o Agenzie per il lavoro.
  • Ottime capacità di relazione interpersonali.
  • Attitudine commerciale nella gestione di trattative.
  • Forte orientamento al raggiungimento di obiettivi/budget.
  • Disponibilità alla mobilità sul territorio.

Responsibilities

  • Sviluppare il mercato regionale offrendo consulenza HR e formazione.
  • Affiancamento e onboarding tramite figure senior interne.
  • Gestire trattative con clienti e raggiungere obiettivi/budget.
  • Inserimento diretto e prospettiva di assunzione/trasformazione a tempo indeterminato.

Skills

Relazioni interpersonali
Attitudine commerciale
Orientamento agli obiettivi
Mobilità territoriale

Job description

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro

Stai cercando un lavoro dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l'importanza del tuo contributo? Hai passione per il mondo HR e credi che la formazione sia una leva fondamentale nella crescita delle persone e delle aziende? Allora potrebbe interessarti entrare a far parte del nostro team.

HOWAY Srl, Società di W Group, seleziona nuove risorse per il potenziamento dell'organico interno.

La nostra proposta

La figura individuata avrà l'obiettivo di sviluppare il mercato regionale offrendo consulenza in ambito consulenza HR, formazione a mercato e finanziata. E' previsto un percorso di affiancamento e onboarding attraverso il supporto delle figure commerciali senior interne alla Società fino al raggiungimento della piena autonomia, dalla preventivazione alla stesura dei piani formativi.

Requisiti richiesti e necessari:

  • preferibile pregressa esperienza nella medesima mansione o in ruoli di sviluppo commerciale;
  • provenienza da società di Formazione/Consulenza e/o Agenzie per il lavoro (non mandatoria);
  • ottime capacità di relazione interpersonali;
  • attitudine commerciale nella gestione di trattative con clienti;
  • forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi/budget;
  • indispensabile disponibilità alla mobilità sul territorio.
Cosa offre HOWAY
  • ambiente di lavoro coeso, collaborativo, stimolante e dinamico;
  • affiancamento e formazione costante;
  • inserimento diretto e commisurato all'esperienza;
  • percorso di crescita professionale e personale.

Luogo di lavoro: RAVENNA e Area ROMAGNA.

Completano il profilo forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative, attitudine al problem solving. Se sei in cerca d'occupazione possiamo accoglierti da subito nella squadra W-Group (anche con tirocinio extracurricolare per profili junior/neotitolati);

Nel caso in cui tu stia già lavorando o abbia precedente esperienza possiamo concordare un piano d'inserimento in linea con le tue necessità.

Si offre inserimento diretto con modalità da definire CON REALE PROSPETTIVA DI ASSUNZIONE / TRASFORMAZIONE A TEMPO INDETERMINATO.

#PRIOSOMM - Luogo di lavoro: RAVENNA

Range retributivo: tra i 25 e i 30 K di RAL.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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