Business Analyst Processi Antiriciclaggio (Aml) (Rif. 2026-106)

Aizoon Technology Consulting

Lazio

Ibrido

EUR 30.000 - 35.000

Tempo pieno

6 giorni fa

Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

AizoOn Technology Consulting ricerca un Business Analyst Processi Antiriciclaggio (AML) per un importante cliente bancario presso Roma. Preferisce candidati con laurea in discipline tecnico-scientifiche e almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, con buona conoscenza dell'inglese.

La posizione è ibrida, con presenza periodica sia in Biella che a Milano o Torino, allineata al CCNL Terziario e alle politiche di welfare aziendale.

Competenze

Laurea in discipline tecnico-scientifiche
Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo
Buona conoscenza della lingua inglese

Mansioni

Analisi dei requisiti di business
Analisi funzionale
Interfaccia con il team di sviluppo IT
Gestione della comunicazione
Organizzazione SAL e produzione reportistica
Monitoraggio e controllo delle attività progettuali

Conoscenze

SQL

Process diagrams

AML processes

Formazione

Laurea in discipline tecnico-scientifiche

Descrizione del lavoro

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aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Business Analyst Processi Antiriciclaggio (AML).

Siamo alla ricerca di un/a professionista da inserire all’interno del mercato Finance di aizoOn, per un importante cliente bancario.

Responsabilità

Analisi dei requisiti di business
Analisi funzionale
Interfaccia con il team di sviluppo IT
Gestione della comunicazione
Organizzazione SAL e produzione reportistica
Monitoraggio e controllo delle attività progettuali

PROFILO

Laurea in discipline tecnico-scientifiche
Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo
Buona conoscenza della lingua inglese

COMPETENZE TECNICHE

Conoscenza di base di SQL
Conoscenza di strumenti di analisi (diagrammi di flusso e di processo)
Richiesta la conoscenza dei processi AML

SEDE DI LAVORO

Modalità ibrida, una/due volte al mese richiesta la presenza in sede cliente a Biella o Milano o Torino

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.