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Sodalis Group cerca una risorsa Brand Specialist per BioNike, da affiancare al Senior Brand Manager. Sarà coinvolta in progetti di sviluppo prodotto, innovazione e comunicazione, con focus sull’organizzazione e coordinamento delle attività marketing.
La risorsa collaborerà alla definizione del marketing plan, supporterà i piani di innovazione, monitorerà KPI di prodotto e dati di mercato, e preparerà presentazioni sul posizionamento del brand.
Sodalis Group è leader italiano e tra le principali realtà europee indipendenti nel settore Health, Beauty, Personal & Home Care.
Sempre guidati da un’innata passione per quello che facciamo e da un profondo desiderio di costante miglioramento, oggi siamo il leader italiano nel mercato della Cosmetica e della Nutraceutica e rappresentiamo una realtà imprenditoriale multi-brand e multi-canale, dinamica e internazionale, in continua espansione.
Conquistiamo ogni giorno milioni di consumatori grazie al nostro vasto portafoglio di marchi proprietari altamente attrattivi e riconosciuti, con posizioni di forza in farmacia, grande distribuzione, e-commerce e profumeria.
Per il nostro HQ di Lodi Vecchio, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Brand Specialist per il brand BioNike.
La risorsa affiancherà il Senior Brand Manager di riferimento e sarà coinvolta in progetti legati allo sviluppo prodotto, all’innovazione e alla comunicazione, con un focus operativo sull’organizzazione e il coordinamento delle attività marketing.
L’Azienda applica il CCNL Chimico.
Il ruolo è inquadrato al livello D del CCNL applicato.
Il livello retributivo minimo assegnato al ruolo è di 31.510€ lordi annuali.
La retribuzione complessiva finale verrà determinata in base alle pertinenti disposizioni del predetto CCNL applicato in materia di trattamento economico nonché all’esperienza, alle competenze e al titoli in possesso delle candidature selezionate
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle L. 903/77 e L. 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.